水利事业单位岗位设置管理工作实施专业技术方案.pdfVIP

水利事业单位岗位设置管理工作实施方案 2009-12-23 为深化我局系统事业单位人事制度改革， 实现水利事业单位人事管理的科学化、 规 范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔 2006 〕70 号）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔 2006 〕87 号）以及省、市、县各级有关事业单位岗位设置管理工作的实施方案， 结合我局实 际，现就我局系统事业单位岗位设置管理工作，提出如下实施方案。 一、实施范围和原则 （一）我局所属的 33 个事业单位（以下简称事业单位）中在职在编在岗的管 理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。 （二）岗位设置要遵循科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗，竞聘上 岗，按岗聘用，合同管理。 （三）各单位应以县机构编制部门核定的编制数为基数，根据实际工作需要 确定