“两学一做 重拾自信”主题征文：严管就是厚爱.pdfVIP

“两学一做 重拾自信”主题征文：严管就是厚爱 叮铃铃，电话里传来“苏书记，我们单位刚刚获得了市里的一个 奖励，收到了奖励费***元，这笔钱应该怎样处置？还可以下发吗？” 自从年初区里开展财经纪律专项检查后，局纪工委组织了专门的业务 学习，提高了基层纪检干部和财务人员的纪律意识和底线思维，这类 事前咨询电话也多了起来。 通过“两学一做”学习教育和新任纪工委书记的岗位培训，尤其是 原原本本、逐条逐句学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、 《党内监督条例》等党内法规，让我深刻理解了监督执纪“四种形态” 是对十八大以来全面从严治党实践的科学总结，是监督执纪理念的重 大创新，核心在于用纪律管住大多数，彰显了关口前移、精准执纪的 理念。在日常工作中要科学运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗 成为党员干部之间的常态，切实履行好纪工委的职责，做到真管真严、 敢管敢严、长管长严，使文化系统的党员干部不忘初心，遵循党章， 严守党纪。这是对党员干部最大的关心和爱护，也是自己做好本职工 作，成为忠诚干净担当的纪检干部的内在要求。 比如在这次全区财经纪律专项检查中，文化系统部分单位因文 化演出活动和执法检查等原因，存在着发放加班费、误餐补贴等情况， 面对必须在规定时间节点进行清退的要求，有的党员干部表示了想不 通、不理解。针