员工行为规范2014.docVIP

PAGE PAGE 1 员工行为规范 目的 为维护正常的工作秩序，提升员工素质，塑造企业良好形象，制定此管理办法。 二、管理部门职责 各公司综合办公室负责督促检查本办法的执行。 三、管理人员行为规范 ㈠ 遵守公司的各项管理制度，不得以任何方式散布违背公司经营决策、管理理念、管理制度的错误观点和思想。 ㈡ 坚持廉洁自律，不得以任何借口向客户、下属索贿和受贿；不得违反规定私分钱物，不得以任何借口设置小金库。 ㈢ 正确处理个人与公司的关系，不得在未经授权的情况下代表公司或以公司名义发表言论，不得从事有损公司声誉、形象的活动。 ㈣ 坚持实事求是的科学态度，作风正派，讲真话，如实报告工作，不得弄虚作假、歪曲事实。 ㈤ 注重个人修养，以良好的公众形象履行职责，不得在工作场所和公众场合发牢骚、泄私愤、讲怪话。 ㈥ 坚持公平公正，讲团结，顾大局，不得无原则议论他人，不得闹无原则的纠纷。 ㈦ 坚持下级服从上级的原则，不得对上级布置的工作任务阳奉阴违或拒绝执行。 ㈧ 坚持个人服从组织和重大问题集体研究原则，任何个人不得擅自改变集体的决定。 四、全体人员行为规范（含管理人员） ㈠ 公司有根据工作需要调配员工工作岗位的权利，所有员工必须服从上级的调配和管理，必须遵守公司的各项管理制度，不得以任何方式散布有损公司声誉的言论和做有损公司利益的事情。 ㈡ 不得