(完整版)《国家监察》观后感.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 《国家监察》观后感 1月12日-16日20：00，《国家监察》在央视一套播出。应集团组织要求，我认真观看了专题片。 专题片共5集，分别为《擘画蓝图》《全面监督》《聚焦脱贫》《护航民生》《打造铁军》。 第1集《擘画蓝图》，展现了以习近平同志为核心的党中央，着眼党和国家长治久安，谋划、领导、推进纪检监察体制改革，构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系的生动实践和显著成效。 第2集《全面监督》，展现了党中央从党内监督全覆盖破题，以党内监督带动其他各方面监督，通过深化国家监察体制改革，实现对全体党员和所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。华融原董事长赖小民等人现身说法。 第3集《聚焦脱贫》，展现了各级纪检监察机关坚决贯彻党中央重大决策部署，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，全面加强对扶贫领域的监督，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。 第4集《护航民生》，展现了纪检监察机关始终坚持以人民为中心，聚焦群众痛点难点，坚决整治群众身边腐败和作风问题，推动各地区各部门解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，切实增强群众获得感幸福感安全感。 第5集《打造铁军》，展现了纪检监察机关所采取的一系列严防“灯下黑”的铁腕动作，从中可以感受到铁军队伍反腐的的决心和意志。 全片讲述了坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事。全景展现了以习近平同志为核心的党中央以自我革命的勇气，谋划、领导、推动纪检监察体制改革，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，探索走出一条党长期执政条件下强化自我监督有效途径的生动实践和显著成效。反映了在党中央坚强领导下，中央纪委国家监委一体推进党的纪律检查体制、国家监察体制和纪检监察机构改革，各级纪委监委合署办公，强化党对反腐败工作的集中统一领导，实现对全体党员和所有行使公权力的公职人员监督全覆盖，巩固发展反腐败斗争成果，制度优势不断转化为治理效能，探索走出一条党长期执政条件下强化自我监督的有效途径。通过观看，结合实际工作，我有以下三点体会： 一是要用好用实制度管人。要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。“不立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在安于现状、不求有功担求无过等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造起干事创业、敢于担当的良好氛围。希望集团的考核制度的制订部门和执行部门可以分开，制度的制订能更贴合实际，改进其中的粗暴元素，以激励上进为主调，而不是单纯从便于考核执行的角度去考虑。 二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的一个环节就是要“选好人”。 党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行“全方位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部队伍的来源可靠。 三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是“由小到大，从量变到质变”的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。我们集团也有纪检监察部门，通过内部监察能够发现我们工作中存在的不合规问题，要求我们及时改正，这是对我们的帮助和爱护，促使我们不断学习提高，正确工作，促进企业的合规化运作。 湖南肥业张素玉