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（情绪管理）随着大学生就 业压力的不断加大 随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业观的研究。我 们通常所说的大学生择业观，主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大 学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳 定的根本观点和见法，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是 大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。大学生群体的择业观是影响大学生就业的壹个 重要因素，研究结果表明：大学生择业时，其对单位性质和职业类型的要求和就业机会获得 和地位获得后月收入水平呈负相关关系，求职主动性和就业机会呈正相关关系，工资水平期 望和地位获得后月收人呈正相关关系，职业苦乐意识和职业满意度呈负相关关系 [1] 本文主要通过对改革开 30 年来大学生择业观方面文献的分析和解读，研究改 革开放以来大学生择业观的嬗变，且分析这种择业观的嬗变背后的社会因素以及 由此对大学生就业产生的影响。 壹、改革开放以来大学生择业观的嬗变 1.从择业方式来见，呈现从 “统包统分”到 “自主择业” ，且开始出现 “自主创 业”的嬗变特点 我国大学生就业经历了壹个由国家 “统包统分”到 “双向选择” 、 “自主择业” 的嬗变过程。1950 年代初到 1980 年代末，大学生择业实行的基本上是国家 “统 包统分”的模式，对于大学生来说，毕业分配无须自己多操心。这种体制使大学 生对自身的价值实现充满自信，如做壹名受人尊敬的工程师、科学家、作家、记 者或干部等。九成之上的大学生愿意选择大城市全民所有制单位，因为这是 “铁 饭碗” ，没有 “风险” 。 1980 年代末，随着社会结构的变动和社会利益群体的重新分化，大学生那种安稳 守成的择业观正在被挑战的、自我创新的风险择业观所取代。伴随着改革开放的 深入进行，人们开始在市场大潮中追求自我价值，社会观念逐渐商品化和个体化， 大学生择业开始结合自身的专业、能力和兴趣，原有的 “统包统分”观念逐渐淡 化。有调查表明 70%之上的大学生愿意选择 “收入高，但有失业危险的工作” 。 随着社会主义市场经济体制的逐步发育、完善，到了 1990 年代，大学生自主选 择职业的意识已逐步成为壹种普遍认同的价值取向。 进入 21 世纪，随着高校招生规模的不断扩大，大学生的就业压力明显加大，部 分学生的择业观念出现了新的变化，由壹次就业转变为多次就业，自主择业转变 为自主创业。调查显示，大学生选择 “先就业再择业”的比例为 33.2% ，选择“在 国内报考研究生”的比例为 50.5% ，选择“自主创业”的比例为 5.6% 。[2]关于 “自 主创业”，认为“能够尝试”的比例达到了 58.1% ，认为“可行”的占 28.2% 。[3] 大学生创业观念得到加强，很大程度上是因为 21 世纪出现的就业高峰导致大学 生择业越来越困难，许多大学生更倾向于通过创业来解决工作问题，这种转变和 其说是壹种择业观的转变，仍不如说是被 “逼上梁山”后的无奈之举。当然，社 会环境的转变和个体的这种行动趋向极大相关，这种 “权宜之计”逐渐使社会大 环境提高了对创业的认同度，促进了创业的升温。 2.从择业首选标准见，呈现从 “见重社会价值”到 “见重经济价值”再到 “见重 未来前景”的嬗变特点 1980 年代初，大学生择业首先考虑的俩大因素是 “职业的社会地位和声望”和 “专 业对口” 。1986 年的壹项调查显示， “学习条件好”和 “有社会地位”排在择业 考虑的前俩位， “经济收人高”被排在了第 4 位，[4]这反映了当时大学生更见 重知识的渴求和职业的声望。因此，1980 年代初，大学生大多选择全民所有制企 业、大专院校、政府机关等单位。因为在这壹时期，市场化改革刚刚起步，私营 企业、外资企业都仍是襁褓中的婴儿，生命力仍很弱小，在社会中的地位和影响 都未能很好地体现，而全民所有制企业、大专院校和政府机关呈现出来的社会价 值得到了普遍的认同。于是，虽然已经处在市场化改革的浪潮中，可是大学生择 业的价值观仍停留在改革前。 到了 1980 年代末，大学生择业观由 “社会价值型”转变为 “经济价值型” ，把 经济利益、物质待遇放到了相当重要的位置。越来越多的大学生把 “收入高低” 作为自己择业的重要标准，而将 “专业是否对口” 、 “职业地位和声望”等都 到了较为次要的位置，至于 “职业风险性”等问题，多数大学生能够承受。北京 大学近几年来的连续调查中， “经济