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楚侯乡中心学校小学教职工绩效工资考核方案一指导思想为了进一步加强教育教学工作管理科学评价教职工的工作业绩充分发挥绩效工资杠杆作用从而调动广大教职工的工作积极性激发学校活力提高教学质量根据临教函字号文件临猗县小学教职工绩效工资考评指导意见精神结合我乡教育实际特制定小学教职工绩效工资考核实施方案二考核原则实施绩效考核工作坚持尊重规律以人为本以德为先注重实绩激励先进促进发展多劳多得不劳不得客观公正简便易行的基本原则体现科学合理优绩优酬的绩效分配原则三考核机构考核领导组组长畅丽娟分管教育乡长副组长王耀文
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楚侯乡中心学校
小学教职工绩效工资考核方案
一、指导思想 为了进一步加强教育教学工作管理，科学评价教职工的工作业 绩，充分发挥绩效工资杠杆作用，从而调动广大教职工的工作积极 性，激发学校活力，提高教学质量，根据临教函字（ 2009）87 号文
件《临猗县小学教职工绩效工资考评指导意见》精神，结合我乡教 育实际，特制定小学教职工绩效工资考核实施方案。
二、考核原则 实施绩效考核工作坚持“尊重规律、以人为本；以德为先，注 重实绩；激励先进、促进发展；多劳多得，不劳不得；客观公正， 简便易行”的基本原则，体现“科学合理，优绩优酬”的绩效分配 原则。
三、考
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