护理人员分层级使用管理制度..pdfVIP

护理人员分层级使用管理制度 一、临床护士分层级使用制度 1、为保证责任制护理的连续、完整、无缝隙，整体护理责任制必须与连续性排班 相结合，满足等级护理、基础护理和专科护理需要。 2、以一个时间段内相对固定的责任制小组来实施层级管理，高年资护士指导低年 三级（护士长/副主任护师） 资护士的工作，低年资护士有专业成长的空间和时间。 3、根据护理人员的不同能级，设立专科护士、高级责任护士 （责任组长）、初级 二级（责任组长/主管护师、护师） 责任护士、助理护士等不同层级护理岗位，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责 和工作任务，满足不同患者、不同疾病及病情的需要，实行等级护理和专科护理相结合， 一级（责任护士/主管护师、护师、护士） 确保护理质量。 4、护理人员层级结构 助理护士 1 二、各级责任护士任职资格及能力要求 （一）专科护士任职资格 任职资格及能力要求： 1、 具备完成本岗位职责的能力； 2、 护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5 年以上的注册护士； 3、 接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫 生行政部门认可的专科护士资格证书； 4、 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危 重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用； 5、 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专 业护士有效开展基础护理、专科护理的能力； 6、有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人； 7、 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续 教育。 （二）高级责任护士(责任组长)任职资格 任职资格及能力要求： 1、 具备完成本岗位职责的能力。 2、主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。 3、 接受市级以上卫生行政部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须 完成的护理继续教育。 4、 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理 本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 2 （三）初级责任护士任职资格 任职资格及能力要求： 1、具备完成本岗位职责的能力； 2、本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士； 3、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护 理问题； （四）助理护士任职资格 任职资格及能力要求： 1、中专或大专见习期未满，通过或未通过护士执业考试者； 2、经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； 3、在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 3 三、各级责任护士岗位职责 （一） 专科护士岗位职责 岗位职责： 1、 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作， 并履行相应的职责。 2、 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理 常规，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 3、 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对 护理问题制定护理计划；组织院内