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（管理知识）中国企业管理 者应该具备的核心能力识 人善任 中国企业管理者应该具备的核心能力——识人善任 最高的管理者莫过于壹个国家的领袖，从我国历代优秀的领袖人 物身上能够见到具有中国传统特色的管理艺术，纵观中国历代君王， 具有管理才能的人众多，如姬发、刘秀、李世民、康熙等，笔者认为， 其中最具管理才能及深谙用人之道的当属刘备。从几次大的战役中能 够见出刘备具有相当强的作战指挥能力，但刘备清楚自己的谋略不如 诸葛亮、庞统、法正等人，于是很少发表自己的主张，更很少壹意孤 行，只是通过发问、求教来鼓励那些比自己能力卓越的人出谋划策。 从虎牢关三英战吕布能够见出刘备的武功也不弱，但刘备很清楚，自 己的武功远不及关羽、张飞、赵云等武将，所以，除虎牢关壹役外， 自己再未冲锋陷阵，依然是通过激赏有能力的下属去为自己卖命。 作为管理者最重要的能力即是如何选人、用人，刘备见人的眼光 很准确，下属能力超群，且都忠心耿耿，刘备更是亲贤臣，远小人， 使组织形成了强大的核心凝聚力。刘备不仅善于识人，用人，更懂得 如何让这些能人为自己所用。最初清楚自己能力不足，通过结拜得到 了关、张俩位武艺超群，对其不离不弃的好帮手，又以茅庐三顾感动 了诸葛亮，此时刘备已拥有了三国时期顶尖的谋士和武将，后又通