管理干部必备的人力资源管理能力.pptxVIP

管理干部应具备的人力资源管理能力;Page ? 2; 出色的销售管理干部除了自身努力拼搏外，重要的一点是他能够让自己的下属心悦诚服，能够调动起整个团队的积极性，充分发挥团队每个人的力量。要做到这一点，必须要做到两件事：一是给团队成员想要的现在； 二是让团队成员看到未来。 能够做到这两点，那就意味着你已经拥有了一支同心同德、无坚不摧的营销团队。人力资源管理就是帮助达到这一目的的工具。　 ;一、人力资源规划能力 ;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;二、人员招聘能力（选人的能力）;三、培训能力;三、培训能力;三、培训能力;四、评估能力;五、员工关系处理能力 ;人生为棋，我愿为卒，行动虽慢，可谁又曾看见我后退一步。。五月-20五月-