管理心理学的理论与分析.pptxVIP

管理心理学; 第一部分 概论;第一章 管理心理学的对象、任务与方法;一、管理心理学的称谓;二、研究对象与内容;１、研究重点;2、研究对象的特点;3、 研究内容;三、 管理心理学的任务;1、 提高（企业的）劳动生产率;2、 对劳动者进行管理教育;3、完善理论体系、推进管理现代化;四、管理心理学的研究方法;2、实证研究法 3、 心理测验法 4、 宏观与微观环境条件分析法 5、 其它高科技方法的应用 定性与定量的结合;参考书目;2、Psychology and Work Today: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology》 （8th Edition）（美）Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz 著， 时勘等译。 中国轻工业出版社，2004版。;参考书目;第二章 管理心理学的产生和发展;第三章 管理心理学的基础理论;;（3）韦伯的组织理论;（4）厄威克和布莱克的管理原则;2、 人群关系理论3、 近现代管理理论;二. 以人为本的管理思想;三. 人性假设的理论;四.以人为本的人力资源管理的基本观点;五. 以人为本的评价体系;第二部分 个性心理;二. 气质;三. 性格