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员工培训登记表模板 请各单位注意： 为公司便于及时掌握培训信息，相关人员必须做到如下几点： 1 训计划 1.1 每年 11 月 15 日前报次年的年计划。 1.2 每月 25 日前报下月的培训安排（包括有年计划或无年计划的培 训项目）：按2.1 内容执行。 2 内培 2.1 先填报 《员工培训申请表（内培）》，并附本次培训的实施方案 （包 括培训时间、培训地点、培训内容、参训人数、课时安排），经人事部审批 后方可实施培训。 2.2 每次培训班的资料按以上八种表格的要求进行整理存档。 2.3 每次培训班结束后 5 天内将培训资料和培训费发放表同时报人事 部审批，过期不补；资料不齐则不予核发培训费。 2.4 每批师徒合同期满 15 天内进行考核，并将考核表和师傅津贴发 放表同时报人事部审批，过期不补。 2.5 每次培训开班或考核鉴定必须电话通知人事部相关人员。 3 外培 3.1 先填报《员工培训申请表（外培）》两份，经人事部和主管理副 总经理审批后返交人事部一份方可实施培训。 3.2 每次外培结束后 5 天内，将培训小结和结业证（或其他证明