- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:
职工安全教育培训档案
姓名
单位
年 月 日
个人概况
姓
名
性 别
最后学历
出生年月
所学专业
学位情况
政治面貌
毕业学校
职
务
入职时间
年
月
日
职
称
岗
位
技能等级
居民身份证号码
简历
起止时间 所受教育、工作单位 学历或职务
备注:
1、各单位要认真组织落实公司统一组织的各项培训。严格执行考核与评估制度。
2、根据本单位培训计划的落实情况,认真填写培训档案。
3、新员工要经过公司、部门、岗位三级入司培训。
4、员工每年参加培训时间依据公司安全培训制度。
5、公司应当保存所有受训人员的书面记录、培训考核情况和其他资料。
三级安全培训教育
一、 公司安全教育
教育内容:国家安全生产法律法规和方针政策; 本公司概况;
生产性质及特点;特殊危险场所;安全生产制度与规定;厂内外
事故教训;安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人 受教育人(签名)
二、 部门安全教育
教育内容:本部门的概况;安全生产规定;部门危险物品的使用
情况和注意事项, 危险操作及以往典型事故教训。 有毒有害物质的理
化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
分配部门日期 教育时间
考试成绩
教育人 受教育人(签名)
三、 岗位安全教育
教育内容:本岗位工作特点;岗位责任制;安全操作规程和安全
规定;以往事故案例;预防事故措施;安全装置、安全器具、个人防
护用品使用方法等。
上岗日期 教育时间
考试成绩
教育人 受教育人(签名)
职工安全教育培训记录卡
序号 培训时间 培训内容 考核情况 本人签字
内部工作调动培训登记表
调动
调动
教育内容
讲课
考试
负责人
时间
单位
时间
成绩
签字
安全惩处情况
序号 年月日 违犯安全技术操作规程及造成事故和损失 受何处分 负责人签字
安全奖励情况
序号 年月日 安全生产活动事迹 受何种奖励 负责人签字
工伤事故登记
事故
歇工
负责人
日期
伤害部位
事 故
原 因
类别
天数
(章)
职工身体检查(状况)
日期 检查部位 诊断结果 诊断单位 负责人(章)
离职、退职、退休记事表
年 月 日 年龄 离职、退职、退休
离职 退职 退休 退职 退休 单 位 原因
在
公
司
期
间
工
伤
诊
断
记
事
在
公
司
期
间
急
、
慢
性
中
毒
诊
断
记
事
离
职
、
退
职
、
退
见 休
时
的
鉴
定
及
处
理
意
文档评论(0)