企业文化建设管理制度汇编.pdfVIP

企业文化建设 为了规范公司企业文化建设，增强公司员工对企业的向 心力，同时，营造良好的企业文化氛围，提升企业品牌魅力 和社会美誉度，围绕集团“执著、务实、开放、卓越”的企业 精神，在以变革应变化，以创新促发展的基础上，加强员工 对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理 日程，特制定本制度。 1.0 范围 本制度适用于对公司企业文化的执行管理。 2.0定义 企业文化：包括企业精神文化、制度文化和物质文化。 企业精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲 学、企业伦理、企业道德等，对应企业形象识别系统（CIS ） 中的理念识别（MI）。 企业制度文化层：包括企业的各种规章制度以及这些规章制 度所遵循的理念：包括人力资源理念、营销理念、生产理念 等，对应CIS 中的活动识别（BI）。 企业物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网 络，对应CIS 中的视觉识别（VI ）。 3.0职责 3.1公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。 3.2 行政管理部负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。 3.3 总公司企管部负责相关企业文化宣传栏的维ひ约跋喙刂 贫鹊谋嘈醇吧蠛恕?3.4 总经理负责本公司企业文化相关内 容的批准执行。 3.6 各部门主管负