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《企业会计准则讲解(2008)》第十章 职工薪酬 第十章 职工薪酬 第一节 职工薪酬概述 企业作为市场竞争的主体，其所生产产品成本的高低，质量好坏，在市场上是否有竞争力；是 企业能否生存和发展的关键所在。而人工成本是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的主要 组成部分，直接关系到产品成本和产品价格的高低，直接影响企业生产经营的成果。明确企业使用 各种人力资源所付出的全部代价，以及产品成本中人工成本所占比重，有利于有效监督和控制生产 经营过程中的人工费用支出，改善费用支出结构，节约成本，降低产品价格，提高企业的市场竞争 力。 从本质上看，人工成本是企业在生产产品或提供劳务活动中所发生的各种直接和间接人工费用 的总和，主要由劳动报酬、社会保险、福利、教育、劳动保护、住房和其他人工费用等组成。长期 以来，我国没有建立起比较广义的人工成本概念，人工成本核算中职工的范围和薪酬的内涵都比较 狭窄，使得我国企业人工成本从会计核算上看偏低，没有真正反映出企业实际承担的人工耗费水平， 容易使企业在国际贸易中处于不利地位。 《企业会计准则第9 号——职工薪酬》( 以下简称职工薪酬准则)从广义的