职位说明书-IE工程师.docVIP

深圳市创亿欣电子有限公司 职位说明书 表单号： 页码： PAGE 2 of NUMPAGES 2 一、职位基本信息 职位名称 IE工程师 岗位定员(人) 2 职位编号 EN013 所属部门 上级职位 ? 直接下级 无 工作地点 工程部 薪酬类型 月薪 工资等级 二、工作职责与时间分配 职位概要 标准制定；产线异常处理；制程改善；提高生产效率; 重要性 序列 工 作 职 责 时间分配（%） 1 测量、监察及维护生产标准工时,订定及控制各工序所需之生产人数. 20 2 参与新产品开发及试产工作,生产流程制定及工位布置. 10 3 计算及监察生产效率,并安排有关措施提高生产效率. 20 4 策划及推动生产力改善工程 15 5 计算及规划成品与生产线之间之配置 , 优化工场布置及物流流程. 15 6 新工艺、新工序及新技术研究,工夹具及设备仪器改良. 10 7 相关部门人员的速效及IE概念培训. 5 8 向公司管理层提供有建设性的意见和建议 5 三、工作权限 编 号 工 作 权 限 内 容 1 测量、监察及维护生产标准 2 计算及监察生产效率 3 标准工时ERP输入 4 新工艺、新工序及新技术研究 四、任职资格要求 学历资格 大专以上文化程度； 工作经验 三年以上IE工作经验； 能力要求 具有一定的英语阅读能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力；能熟练操作电脑及办公软件、CAD绘图及3D绘图； 年龄要求 23岁以上 五、主要绩效考核指标 考核类 考核内容 权重(%) 考核及考评者 KPI指标 ?月度KPI指标平均值*70%+年度KPI指标*30% 60 KPI绩效管理组 工作职责 工作职责与任务完成情况年度考评 20 直接上级主管与分管经理 工作能力 专业、沟通、分析与学习情况年度考评 15 直接上级主管与分管经理 工作态度 纪律性、配合度、?责任感、敬业度情况年度考评 5 直接上级主管与分管经理 任职、分析、审核与行政人员信息 分析者 日 期 直接主管 日 期 分析者 (签字) 直接主管 (签字) 分管经理 日 期 任职者 日 期 经理 (签字) 任职者 (签字)