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高校结构化面试经验贴 标准化面试 (Structured Interview) 又称结构化面试， 它通过设计面试所涉及的内 容、试题评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要 目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作。在进行这种面试时， 我们应该注意的内容具体有哪些呢，中公教育专家以整个面试的流程时间为轴，和 大家一起来看一下： 一、候考室里做准备。在候考室，一定要调整好状态。注意不要泄露自己的私 人信息，不要盲听别人的言论， 自己全神贯注认真准备自己的面试， 不被旁人打扰。 一定遵守候考纪律不要交头接耳。离开候考室，被带至考场门前，先听从工作人员 安排，不要急于进去，调整好心态，迎接挑战。 二、进入考场莫慌张。从敲门进入的那一刻开始，面试就有条不紊的开始了。 有礼貌的开场，比如亲切的问候考官，声音适中 (各位考官好 ) ，赢得考官的好感， 拉近与考官的距离。考官让坐下，再坐，如若没有示意也可自行坐下，注意坐下和 起身时不要发出咯吱的声音，不要给现场带来不和谐的声音。 三、面试答题最关键。考试是秉承着公平、公正的原则，面试的