企业文化的发展历程概述.pptx

第二讲 企业文化的发展历程; 中国企业成长和发展的十个为什么;6）为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才？ 7）为什么说企业能做多大，取决于企业家的抱负与追求？ 8）为什么对中国企业而言，计划经济体制时代所形成的文 化对企业的影响最大，所造成的障碍也最大？ 9）为什么对于成功的企业而言，最大的敌人是自己？企业 如何进行文化继承与创新？ 10）为什么优秀公司重视企业文化？; 为什么优秀公司重视企业文化？; 凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。在大多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化差距很大，但对那些杰出的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联却很强，他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念就是世界最受推崇的公司得以成功的基石。; 企业文化对企业长期经营业绩的影响;凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公司，其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。11年的考察期间的结论如下页图表所示：; 企业文化与经营业绩比较; 研究企业文化的三个基点;一、企业文化的产生和发展;1、案例：《蒙牛企业文化》; ; ;3、企业文化的产生; ; ; 企业文化理论的系统阐述（四重奏之一）;《Z理论》威廉?大内;《Z理论》威廉?大内;A型组织的特点;J型组织的特点;A型组织到Z型组织转变的步骤;转