基于信息机制的股票期权制度的激励效果保障研究.pdfVIP

基于信息机制的股票期权 制度的激励效果保障研究 【摘要】股票期权制度作为一种长期有效的激励机制可 以将经营者与所有者的利益紧密联系起来从而解决公司中经 理人与股东之间的委托代理问题本文从信息机制的角度对股 票期权制度的正负效应进行了深入剖析,针对股票期权制度本 身的设计、现行会计处理手段以及股票期权的信息传递路径 三方面的不足进行了分析并提出在我国实施这一制度的激励 效果的保障措施 　　【关键词】股票期权制度；信息机制；正负效应 　　 　　一、基于信息机制的股票期权制度的正负效应 　　 　　信息机制包括两个方面的内容一是它的组织结构能 不能通过相互制约形成一个清晰的信息传递路径；二是信息 1 处理的手段是不是足够充分前者取决于制度设计后者依赖于 技术进步信息机制可以决定股票期权制度的运行效率基于信 息机制的股票期权制度的运行效率取决于三个方面一是股票 期权制度的设计二是股票期权信息的处理手段三是股票期权 的信息传递路径 　　（一）股票期权制度的正面效应 　　1.股票期权制度设计的优点 　　（1）股票期权能使公司在节约现金的情况下实现对 人才