广告公司规章制度模板-规章制度.pdf

精品文档 广告公司规章制度模板 - 规章制度 广告公司规章制度 目录一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制度 十、后勤管理制度 十一、安全保卫制度 十二、保密制度 欢迎您加入 xxxx 广告公司 ! 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞 争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真 正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。 一、试用期和正式聘用 雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并 根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬 业精神、综合素质等择优录用。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 5 精品文档 测试：专业知识及技能的测试 ( 面试、笔试、试用等方 式) 报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠 照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。 ( 报到时出示 原件 ) 人事档案：公司为每位员工建立人事档案 ( 员工登记表、 聘用合同、绩效考核文档 ) ，公司承诺档案资料严格保密， 同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者， 一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真 实性。 二、考勤制度 考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据 工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完 成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不 按点按日加班计算月薪。 公司员工应按时出勤， 当你缺勤时， 意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺 勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责 任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到时， 有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记 录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领 导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 5 精品文档 1 、公司作息时间规定 8 ：30— 17：30(12 ：00— 13：00 为用餐休息时间 ) 2 、惩罚： (1) 迟到早退一次扣 5 元( 超过 1 小时扣半天 ) 3 、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。 (1) 国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无 条件上岗，不批假。 (2) 病假需经领导批准后休息。 (3) 事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准 后休假。 (4) 手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客 户利益和公司全局，