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PAGE （管理制度)员工管理制度 上海××××XX公司 员工管理规章制度(试用) 第壹章入职指引 第壹节入职和试用 壹、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁之上、学历高中或中专之上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节考勤管理 壹、工作时间公司每周工作 天，员工每日正常工作时间为8小时。其中： 1、早班：上午： － ；下午: － 为工作时间；其中， － 为午餐时间。 2、晚班：下午: － ；晚上： － 为工作时间；其中， － 为晚餐时间。 实行轮班制的人员作息时间经上级审查后能够实施。 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。2、迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟之上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过2小时之上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工壹次。旷工壹次扣发壹天双倍薪金；年度内旷工三天及之上者予以辞退。 3）、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电上级主管，请假壹天之上的，病愈上