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库尔特·勒温 精选 人物简介 勒温，心理学家，场论的创始人，社会心理学的先驱，传播学研究中守门理论的创立者，以研究人类动机和团体动力学而著名。 精选 勒温的场动力理论 人是一个场(field)，人的心理活动是在一种心理场或生活空间里发生的。生活空间(life space，简称Lsp)包括个人及其心理环境。一个人的行为(B)取决于个人(P)和他的环境(E)的相互作用，也就是说，行为取决于个体的生活空间(Lsp)。这样，勒温的基本公式就是： B＝f(P.E)＝f(Lsp) 精选 勒温的场动力理论 式中： B代表个人行为的方向和向量； F代表某个函数关系； P代表个人的内部动力； E代表环境的刺激。 通过这个公式，场的意义充分体现在个人生活中，并经勒温的努力而延伸到社会生活，成为勒温的团体动力学理论的基石。 精选 勒温的领导风格类型理论-引出 正是基于团体动力学的理念，勒温进一步从事群体领袖领导风格类型与群体作业绩效关系的研究，提出了领导风格类型理论。 精选 勒温的领导风格类型理论-内容 团体的任务领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色，领导者们通常使用不同的领导风格，这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为，他们着眼于三种领导风格，即专制型、民主型和放任型的领导风格。具体的领导者风格类型可以用下图表示： 精选 勒温的领导风格类型理论-内容 精选 勒温的领导风格类型理论-结论 勒温认为，这三种不同的领导风格，会造成三种不同的团体氛围和工作效率。 结果验证了他之前的猜测：在民主型领导之下，群体成员相处融洽，而且工作绩效最高；在独裁型领导之下，群体成员之间由攻击性行为产生；在放任型领导之下，群体工作绩效最差。 勒温还发现，在实际的组织与企业管理中，很少有极端型的领导，大多数领导都是介于专制型、民主型和放任型之间的混合型。 精选 勒温的领导风格类型理论-意义 勒温能够注意到领导者的风格对组织氛围和工作绩效的影响，区分出领导者的不同风格和特性并以实验的方式加以验证，这对实际管理工作和有关研究提供了依据。许多后续的理论都是从勒温的理论发展而来的。例如坦南鲍姆和施米特的领导行为连续体理论。 当然，勒温的理论也存在一定的局限。这一理论仅仅注重了领导者本身的风格，没有充分考虑到领导者实际所处的情境因素，因为领导者的行为是否有效不仅仅取决于其自身的领导风格，还受到被领导者和周边的环境因素影响。 精选 人物评价 勒温在他的著作中提出了向量、动力场、拓扑心理学和生活空间等许多新概念，形成了他独创的心理学理论。群体动力学和场论是他对心理学理论的杰出贡献。因此，他在西方赢得了很高的社会声誉，将他与弗洛伊德、斯金纳等人相提并论，以赞扬他的开拓与创新精神。 精选 人物评价 弗洛伊德为一医生，勒温为一实验家，正是他们二人常被人所怀念，因为他们的洞察力相辅相成，初次使心理学成为可以同时适用于真实的个人和真实的社会的一门科学。——托尔曼 精选 完 精选