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综合管理部工作思路范本【最新二篇】 强化形象，提高自身素质。为做好文秘工作，我坚持严格要求自己， 注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部工作地规律就是 “无规律 ” ，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、 个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，白天草拟文件、收 发公文，晚上撰写信息稿件，从而保证各项工作的高效运转。二是锤炼业务 讲提高。经过大半年的学习和锻炼，自己在文字工夫上取得一定的进步。撰 写汇报、总结 5 份，报送《湖北××简报》信息 6 条。利用办公室学习资料传 阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领 导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服 务水平。一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和 水平直接影响司令的畅通，今年 9 月，我开始负责拟写公文后，坚持发文前 请同事帮忙，多次校对，确保无误,先后发文 71 份，收文 718 份。二是严格 办会，对于公司的电视电话会议、现场会议等，我都协调好各个部门、布置 好各方面和环节，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想 解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料 上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一 定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 发扬吃苦耐劳精神。面对文秘事务杂、任务重的工作性质，不怕吃 苦，主动找事干，做到 “眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ” ，积极适应各种艰苦环境， 在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向 书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种 “营养 ” 同时，讲究学习方 法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩 证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。 随着 XXXX 年年尾工作的进行，XXXX 年的工作也即将展开。新的一年 是分公司实施赶超对手的第二年，也是出成果的关键年，针对公司发展的目 标将把加强和提高自身的综合素质和能力、不断求新求变做为服务于公司拓 展的宗旨。 起草公司领导讲话、报告，快速而详细的记录领导讲话，并及时的 以书面形式系统而准确的整理出来 ; 汇报、计划、总结和以公司名义上报下发 的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细 记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。 收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分 类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件 的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了 解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加 以对待。 协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有 关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步 提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。 做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表， 让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。 掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审 核把关工作。 进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管 理工作。 6 、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理 好。 综合管理部工作思路范本 公司文件体系初步规范更新公司《员工手册》 XX 更新公司行《政 管理手册》 启动职业素养及管理培训体系开展新同事入职培训，内容涉及公司 发展、组织架构、企业文化、职业素养、有效沟通、商务礼仪等内容，为新 同事迅速融入公司环境起到了积极的促进效果。启动职业素质及管理培训体 系，争取全员参加。进一步规范了员工的职业意识，增强了管理人员的管理 意识。 完善公司的沟通机制 新同事入职反馈; 同事转正沟通; 同事合同续签沟通; 同事离职沟通。以上各个关键点的沟通一方面让同事感受到了公司的 尊重和关注，另一方面沟通反馈也暴露了公司管理中有待改进的方方面面。 相关信息的整理分析为各级主管的工作改进提供了最直接的依据。 建立并完善公司沟通平台除了作为技术业务交流平台之外，也是人力 资源部营造公司文化氛围的阵地。 打造规范刚性的管理环境规范了考勤管理机制，将公司中高层管理 人员纳入考勤范围并对基层同事不规范的考勤行为进行了严肃处理。规范宿 舍管理规定和车辆管理规定规范公司薪酬体系并调整薪酬结构 营造温馨和谐的文化氛围 郊游拓展活动(圣诞节前后)分别在全公司及市场部范围两次参与