人口普查考核办法.docxVIP

三、考核方式 (一 )本次考核采用计分制。区人普办按照考核细则和计分标准，根据各阶段各街道、镇 普查办及有关单位的工作进展及完成情况进行逐项计分， 并实行加扣分， 最后计算综合得分。 (二 )考核基础分总分  100 分。其中各项工作的基础分为：组织领导  12 分、宣传  18 分、 业务工作 60 分、数据处理  10 分。 (三 )实行加扣分制， 每项内容的加分指基础分外的加分，扣分可以累计不保底。 (每项内容的加分指基础分外的加分止。 )  加分以该小项分数的 40%封顶 ; ; 扣分指基础分内的扣分，扣完为 (四 )实行一票否决。在普查工作中，出现重大数据质量事故，普查数据弄虚作假，未按 普查方案流程开展工作，各类普查资料迟报三天 (含三天 ) 以上，违反保密规定、遗失或泄密普查资料等情况，以及在普查“五落实”工作中，被区政府启用问责制的，经区人普办确认 后，实行一票否决，取消其评比资格。 (五 )、综合计分结果，经区人普办主任办公会核准后报区人普领导小组审定。 四、考核内容和计分标准 (一 )组织领导工作 (12 分 ) 1、成立普查机构，落实人员、经费、场地和工作责任 (12 分 )。 (1) 按时成立县、乡和村三级普查机构 (2 分 )。 落实普查经费 (4 分 )。 落实工作人员 (3 分 )。 落实工作责任 (1 分 )。 落实办公场地 (1 分 )。 (6) 开展评比表彰，按时上报工作总结 (1 分) 2、以上几项凡达到区人普办要求的记满分，有下列情况者，予以扣分： (1)机构设置不及时，人员安排满足不了工作需要或未经区人普办同意任意将普查骨干调离岗位的每项扣 5-10 分 ; (2) 上级组织的各种会议或培训班未按要求派员参加的一次扣每人次扣 2 分;  5 分，参加者迟到、早退， (3) 人普经费不能满足工作最低需求的扣 10 分，其他物资准备得不到保障的扣 5-10 分 ; (4)领导不重视，重大问题处理不及时，解决不得力，对人口普查工作造成直接影响的每次扣 10分; (5) 参加区级及区以上会议，没有按要求，对会议精神及时进行传达贯彻的每次扣 5 分 (二 )宣传工作 (18 分 ) 1、宣传形式 8 分 (1) 会议宣传，召开街道、镇、居、村普查会议三次以上的 (3 分 )。街道、镇在登记前党 政一把手发表广播电视讲话每次另加 1 分; (2) 宣传栏：各街道、镇都要有一个以上人普宣传栏 (2 分 ); (3)宣传标语：在人普宣传月和登记阶段，各街道、镇、居、村都要有人口普查的宣传标语 (2 分); 各街道、镇有人普宣传车 (1 分 )。 以上四项，完成达要求的记满分，未达要求的按比例扣分。 积极配合区人口普查宣传日工作， 并被区人普办确定为南岸区人普宣传日活动主会场的 街镇另加 3-5 分;通讯报道被区级普查机构及新闻媒体采用的另加 0.5 分，被市级普查机构及 新闻媒体采用的另加 1 分，被国家级普查机构及新闻媒体采用的另加 3 分，通讯报道加分不 超过 5分。 2、普查简报、工作动态 (10 分 ) (1)从 2010 年 6 月 1 日至 2011 年 3 月 31 日止，普查简报每月上报不得少于 3 篇，简报 要突出重点、简洁、精炼、有时效性 (6 分 )，每月未完成 3 篇简报该月不得分，超出 3 篇被 区人普办采用加 0.1 分 / 篇。街镇简报被重庆市人普办采用加 0.5 分 /篇。 (2)从 2010 年 6 月 1 日至 2011 年 1 月 31 日止，每月 30 日前按时上报本街镇工作动态 (4 ) ，未报送该月不得分。 (三 )业务工作 (60 分 ) 1、按照重庆市人普实施方案和南岸区人普实施方案的统一要求，结合本地实际制定科 学合理、切实可行的人口普查工作计划和工作进度表 (2 分 )，每缺一项扣 1 分。 2、业务学习和培训 (8 分 ) (1) 、严格按规定的时间、人数参加按区人普办组织的各类业务培训 培训实行考勤制，不遵守培训纪律或考试不合格扣 0.2 分 /人次。  (2 分 )(含综合试点  )。 、普查培训 6 分。各街道、镇按规定培训好普查指导员和普查员的记满分。 3、普查区域划分 (9 分 ) (1)按普查区域划分细则的要求，准确划分街镇级普查区域、普查区，标绘普查区边界 线，对普查区地图进行合并、检查、验收，按时上报区人普办 (2 分 )，迟报一天扣 0.5 分。 组织划分普查小区，绘制普查小区地图，做到普查小区全面覆盖，边界、房屋清晰、不重不漏 (4 分) ，未按细则要求组织实施酌情扣分。 (3) 收集各普查小区图，按要求整理上报普查区域电子地图 (3 分) 4、清查摸底 (7 分 ) (1) 按照普查方案要求