新进(转岗)员工再培训ppt件[文字可编辑].ppt

2018 安全生产月系列活动 2018 年 6 月 新进（转岗）员工再教育 1 01 01 OPTIO N 02 OPTIO N 03 OPTIO N 04 OPTIO N 安全法律法规 安全知识学习 事故案例分析 目 录 页 安全专用术语 2 01 . 法律法规知识 07 3 从业人员的权利和义务 依法获得安全 生产保障的权利 依法履行安全 生产方面的义务 生产经营单位的从业人员 4 知情权 建议权 批评、检举、控告权 紧急避险权 1 2 3 4 5 拒绝权 八大权利 6 依法本单位提出要求赔偿的权利 八大权利： 8 获得安全生产教育和培训的权利 获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利 7 5 77 法律法规知 识 应当 √ 接受安全生产教育和培 训 √ 掌握本职工作所需的安全 生产知识 √ 提高安全生产技能 √ 增强事故预防和应急处 理能力 从业人员义务 在作业过程中 √ 遵守安全生产规章制度和 操作规程 √ 服从管理 √ 正确佩戴和使用劳动 防护用品 发现事故隐患或者其他不安全因 素 √ 应立即向现场安全管理人员或者 负责人报告 √ 接到报告的人员应当及时 予以处理 从业人员的权利 和义务 6 法律法规知识 安全生产相关法律法规 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员 进行安全生产教育和培训，保证从 业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安 全操作规程，掌握本岗位的安全操 作技能。 未经安全生产教育和培训合格 的从业人员，不得上岗作业。 7 法律法规知识 第二十七条 生产经营单位的特种 作业人员必须按照国家有 关规定经专门的安全作业 培训，取得特种作业操作 资格证书，方可上岗作 业。 特种作业人员的范围 由国务院负责安全生产监 督管理的部门会同国务院 有关部门确定。 安全生产相关法律法规 8 法律法规知识 第四十一条 生产经营单位应当教 育和督促从业人员严格执 行本单位的安全生产规章 制度和安全操作规程； 并向从业人员如实告 知作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施 以及事故应急措施。 安全生产相关法律法规 9 法律法规知识 第四十二条 生产经营单位必 须为从业人员提供符 合国家标准或者行业 标准的劳动防护用品， 并监督、教育从业人 员按照使用规则佩戴、 使用。 安全生产相关法律法规 10 02 . 安全知识学习 11 安全知识学习 海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有 29 次轻微事故和 300 起未遂先兆以及 10000 起事故隐患。 强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结 果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的， 只是时间或迟或早而已。 其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存 在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定 会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。 12 安全知识学习 新员工安全教育有关内容： ? 新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比 较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引 起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的 不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一 些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会 在工作中表现出一些不安全的行为（违章作业）， 很容易发生安全事故。 ? 这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。 嘿！新环 境，看不 懂 ! 或我早懂 了 ! 没事 ! 13 安全知识学习 忽视安全，忽视警告，操作错误 使用不安全设备 物体存放不当 冒险进入危险场所 有干扰和分散注意力的行为 人为造成安全装置失效 用手代替工具操作 攀、坐不安全位置 忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用 不安全装束 对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等 人 的 不 安 全 行 为