白银区环卫局城市生活垃圾场各岗位工种效能建设考核办法.docxVIP

城市生活垃圾场各岗位工种 效能建设考核办法 为进一步加强和改进垃圾场效能建设工作，促进各项工 作目标和任务的全面完成，推进垃圾场工作规范化、制度化、 科学化。根据《白银区关于全面加强环卫局效能建设的实施 意见》和垃圾场各岗位工作实际，制定本考核办法。 一、考核内容及扣分 1、无正当理由不按时参加本单位组织的政治理论、安 全生产学习或者完不成学习任务的，无学习记录的每人每次 扣 3 分。 2、迟到、早退未按时完成工作任务的每次扣 1 分。 3、无故旷工，每次扣 1 分，累计旷工超过 15 天，年终 考核直接定为不合格。 垃圾场周边及办公场所应干净、整洁，打扫不及时， “彩色”垃圾到处飞扬，检查不合格的，责任人每人每次扣 2 分。 过磅计量应准确，及时做好过磅记录，多计、漏记 每次扣 1 分。 保持装载机、推土机、洒水车、通勤车等机械设备 外观洁净，定期保养，及时维护，保证使用正常、出车安全。 不断钻研业务知识，爱护车辆，确保机械正常、高效、运行， 无故耽误工作的每次扣 2 分，人为造成机械事故的处以损失 总额 50%以内的罚金。 按时完成进场垃圾的推平、压实及填埋工作，不达 标，责任人每次扣 3 分。 夏季做好垃圾场的灭蝇工作，每天及时喷洒农药， 喷洒时佩戴口罩、穿雨鞋，发现不按规程操作，每次扣 1 分。 做好渗沥液及时回喷，保证填埋区垃圾倾倒顺畅、 合理、喷洒时做好防护措施，佩戴口罩、防止抽水泵漏电、 戴胶皮手套、穿雨鞋等规定，若违犯规定使回喷效果不达标 者责任人每次扣 3 分。 10、做好场区周围的绿化工作，及时浇水、防病、保证 绿化树木的成活率，未按计划浇水、防病、导致树木干枯， 死亡的，每人每次扣 2 分。 保证库房干净整洁，进、出物品心中有数，不负责 任至使物品丢失的，每次扣 2 分。 保证厨房地面干净、锅台整洁、室内无蝇，职工伙 食搭配合理，卫生不达标的，每次扣 2 分。 保持团结，不闹是非，不高分裂。不利于团结的话 不说，否则每人每次扣 1 分。 借故完不成负责人安排的工作任务者，每次扣 2 分。 15、员工应该爱岗敬业，爱护公共财物，节约用水、用 电，若发现浪费现象者每次扣 3 分。 16、积极完成工作任务，连续半年工作效能无扣分对工 作尽职尽责的，年终加 1-5 分。 二、考核办法 1、场内各岗位效能工作的考核，采取随机抽查和定期 检查相结合的办法，将场内考核和局效能办的考核相衔接以 此作为年终考核、工资晋升和奖惩依据。 2、每月将考核和结果兑现一次，每个分值按 5 元相应 标准进行经济处罚。 三、处罚说明 凡在处罚工作考核中出现屡教不改现象者，采取正式职 工调整工作岗位，季节性临时工辞退的办法。 二 OO 九年六月二十六日