品质文员绩效考核.pdfVIP

深圳市********股份有限公司 品质部绩效考核表 （品质文员） 考核人员： 考核月份： 有效得分： No. KPI项目 权重% KPI指标 违反件数 考核方法 考核依据 自评得分 复评得分 复评者 1.日报表数据录入及时性、准 0件 品质日报表电子数据录入未及时、准确一次扣2分； 部门日常管理 确性 2.月报表数据汇总、制作 0件 品质月报表数报汇总、制作未及时、准确一次扣3分； 部门日常管理 3.内外部受控文件的发放、整 文控发放的受控文件未及时发放到各工站一次扣2分，存放在文件柜 0件 部门日常管理 理、归档、存放 的文件找不到或丢失一次扣3分； 4.部门奖罚的提交、存档、通 部门奖罚提交行政不及时一次扣1分，奖罚通告及月度统计不及时一 0件 部门日常管理 告及月度统计 次扣1分； 5.办公文具的申请、发放 0件 办公文具未及时申请、发放一次扣2分； 部门日常管理 1 例行 6.新进人员跟踪及个人资料的 60 新进人员入职三天后及时知会行政办入职，并把个人资料录入部门 工作 录入 0件 花名册，否则一次扣2分； 部门日常管理 7.部门人员绩效考核表的发放 部门人员绩效考核表在1号发放，3号前收集交给经理，不及时一次 0件 部门日常管理 与收集 扣2分； 8.部门人员出勤、加班稽核及 0件 部门人员出勤、加班及请假有异常未及时上报一次扣2分； 部门日常管理 请假处理 9.部门量测仪器台帐建立、更 0件 新购入量测仪器及时更新仪器清单，缺失一次扣3分； 部门日常管理 新及管理 10.部门例会会议记录的录入 部门例会结束后及时完成会议记录，并在下次例会时进行追踪，缺 0件 品质部例会追踪 及追踪 及一次扣2分； 1.上级临时安排事务未及时处 0件 上级临时安排事务不及时执行一次扣