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某高校毕业生在就业竞争中的优劣势 摘要：近几年来高校越来越重视就业，而就业市场的白热化也一直没有停歇，各民办高校都想尽办法提高就业率。校园招聘会、校企合作、就业指导与规划的各类大小讲座等都是为了给学生提供各种职场资讯与就业机会。论文中将对民办高校学生在就业竞争中具有的优势和面临的劣势进行分析，寻找适合民办高校来提高就业，使学生顺利进入职场的一些政策与方法。 关键字：民办高校 就业 优势 劣势 政策 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、前言 在2009年7月 10日的《瞭望》报道中指出，民办高校承担了为国家培养数以百万计职业性、应用性的本专科人才的任务，但在发展过程中尚面临几大劣势有待突破：起步较低、生源较差、各高校发展良莠不齐等。在此报道中指出的几大劣势不容小觑，对于民办高校来说，尽管各高校越来越注重教育质量和校园文化建设，业更注重自身办学特色，尊重学生的兴趣爱好，注重就业，但是与公办学校的优势相比，从民办高校走出来的学生肩上的压力更重，求职道路上遇到的困难也更多。 相对于其他民办高校，杉达学院有许多自己的优势，首先杉达学院的起步较高，杉达从创办到如今的经营，领导者都遵循着不以盈利为目的的宗旨，以为社会培养需要的人才为一贯的政策，创始人、教师等都是来自上海各个重点大学，提供较好的学习氛围，以较好的师资传授最有效率的学识；其次杉达学院的生源相对较好，杉达的学生从一开始的江浙沪到现在聚集各大省市的学子，不仅每年的录取分数线在增长，在社会中的影响力也逐渐加强，巩固和发展着自己的社会信誉度。 二、民办高校如何重视就业 民办高校学费贵，学校名声不够响，理论知识不扎实，“出口决定入口”等特点已经深入人心。如何为自身的办学找到出口？如何为一批又一批的学生不负家长所托？这些问题早已成为民办高校亟需解决并也是一直致力做的事情。 （一）让专业与市场需求对口。民办高校与企业之间的合作已经开展地如火如荼，这是一个好的现象，值得提倡和规范。随着经济复苏，国家综合国力逐渐加强，企业的需求在不断流动和变化，如果学生能快速适应并被企业所用，让学生寻找到实现自我价值的地方，为企业输送所需的人才，这就是学校办学的最终目的。 杉达学院开设有英语、日语、会计、财务管理、国际贸易、金融、计算机、酒店管理、艺术设计等专业，尽量配合社会需求，各个学院群策群力，彰显专业特色，并设法将学生引进专业天堂，让他们熟悉了解所学专业，爱他们所选，在教学过程中充分将专业与未来的职业发展相结合。学校的商学院十分重视学生的实践能力，产学结合一直是商学院的各位老师致力做的事情之一，理论和实践相结合有一定的难度，但是对学生将来就业的确有很大的帮助。商学院开展的一系列活动，如学科大赛，创业大赛，市场营销大赛，沙盘模拟等让学生在一次次的比赛和实验中锻炼着实际的操作能力，帮助学生在将来的工作中能更快适应并脱颖而出。 （二）学校各个部门重视就业。就业已不再仅仅是社会的责任了，对于民办高校来说，出口决定着入口，也就是说，毕业生就业的好坏，直接影响当年招生人数，因此，民办高校必须非常重视毕业生的就业工作，而要做好每一届毕业生的就业工作却不集各方力量和资源，那是很难成功的。学校领导在思想和行动上的重视，学院各个教学工作者的支持，校就业指导办的全力以赴，学生对自身就业工作的努力和对学校工作的配合等等因素都是促使就业工作能顺利进行的必要条件。相对应的，学校每年都会开展一系列活动，让“就业”这个名词在学校各个角落都能听到、看到，每个毕业班的学生都沸腾起来，加入“就业”大潮：对学生就业进行专题研究；指导学生入学就有针对性地进行职业生涯规划，让职业教育走进课堂；每年的大型校园招聘会；每星期的企业专场宣讲会；各阶段的就业推进会；出色校友访谈会等在杉达校园里如期开展，一浪高过一浪。 （三）重视基础教育，培养学生综合素质。如果说重点高校是以培养“研究型”人才为主，那么民办高校培养的就是“应用型”人才。近年来，随着社会对人才要求的提高和民办高校办学实力的提高，一些好的民办高校开始着力提高学生的综合素质，把“应用型、创新型、复合型”作为人才培养目标。也许这个社会充斥着很多的人才，但是能被企业容纳成为一份子的并不多，这个时候是否应该找找其中的原因呢？是这位通晓两国以上语言的人才没有在面试的时候扶一把倒在身边的凳子，是这位熟练掌握编程的程序员总是穿着邋遢地上班，是这位对领导毕恭毕敬的助理在成为经理之后无法与底下的员工亲切相处，受到上下员工的排挤……这些现象在各大企业中都频频出现，学生的素质得到又一次的考验，而这些基础教育恰恰是学生在学校期间应该获取和重视的。你的理论知识可以不够全面，你的实践能力可以不够丰富，但是你不能缺少基础教育，忽略了这一块教育的学生在职场上并不能得到他人的尊重，更不能让他挥洒自如。