东营劳动协议文本.docVIP

说明：此版本为山东省东营市在用劳动协议版本。 号： 编 工 职 东 营 市 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 东营市人力资源和社会保障局监制 使用说 明 1 ——． 一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本协议明确双方的劳动权利和责任。乙方口头同意被录用而不愿签订本协议的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订协议而甲方自用工之日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动协议的，应当向乙方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动协议的，视为甲方与乙方已订立无固定期间劳动协议。 二、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签订，双方必须严格执行。 三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 四、本协议必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。 五、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。 六、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年人。 七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经人力资源社会保障部门批准。 八、本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。 九、本协议必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。 十、本协议（含附件）签订后，甲、乙双方应妥善保管，乙方的劳动协议不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动协议文本交给乙方，并由乙方签收。 2 ——． 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（或承担责任人）： 身份证号码： 户籍所在地：住所地：现住址： 注册经济类型： 联系电话： 联系电话： 《中华人民共和国劳动合同法》根据《中华人民共和国劳动法》、 和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本劳动协议。 －、协议期间 （三种方式只选一种）甲乙双方同意按以下第方式 第一条 确定乙方的本协议期间：日20 年 月 月（ 1）固定期间：从20 年 日起至 止。日起至本合同法定年 月（2）无固定期间：从20 解除条件出现时止。起至日 ）以完成一定工作任务为期间：从（320 年 月 工作任务完成时止。）种方式确定试用期期间 第二条 甲乙双方同意按以下第（ （试用期包含在劳动协议期内）： （1）无试用期。 年 月日起至20 年月20 2（）试用期从 日止。个月以上36 试用期最长不超过个月。其中，劳动协议期间在 3 ——． （含3个月）不满1年的，试用期不超过一个月；劳动协议期间在1年以上（含1年）不满3年的，试用期不超过两个月；劳动协议期间在3年以上（含3年）或者无固定期间的，试用期不超过六个月。以完成一定工作任务为期间的劳动协议或者劳动协议期间不满三个月的，不得约定试用期。 二、工作地点和工作内容 第三条 乙方服从甲方的工作安排，在地处 市 区（县） [社区（村）、厂（公司、门店）]的 部门 岗位工作（工作任务和职责见岗位职责）。 第四条 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动责任。 第五条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不