XX体育产业有限公司考勤及休假管理制度.docxVIP

第 PAGE 7 页 共 NUMPAGES 7 页 XX体育产业有限公司考勤及休假管理制度 （2019年修订版） 目的 为进一步规范考勤管理，提高工作效率，遵照国家的有关法规，特制订本制度。 适用范围 本制度适用于XX体育产业有限公司全体正式员工。 考勤制度 工作时间 原则上公司员工实行定时工作制，每周工作五天，周六、周日为双休日，如特殊情况采用其他工作制，将在《员工聘用通知信》或《年度薪资通知信》中告知。 工作时间：9：00—17：30，午休时间：11：30—13：00 考勤周期 考勤计算周期为当月的26日至下月的25日 新入职员工按《聘用通知信》的“报到日期”开始考勤和计薪，离职员工按《辞职/辞退申请表》的“确认离职日期”停止考勤和计薪。 考勤管理 公司员工上班须在考勤记录仪打卡签到，漏签视同缺勤，补签须有部门负责人签字证明，当日外出需由部门负责人批准方可计为出勤。外派人员（正式职工、劳务及实习生）的考勤需每天在钉钉软件中进行打卡签到，运营管理部指定专人在钉钉软件上对外派人员的考勤进行监督及管理。 公司员工在工作时间外出需在前台填写外出登记表，前台按月汇总后和各部门负责人确认，未经部门负责人确认的外出按旷工处理。 员工出差应事先填写《出差申请单》，经部门/项目负责人、分管领导审核后，报总经理审批。经相关领导审批后的《出差申请单》交运营管理部备案。 员工请假应事先填写《请假申请单