【范本】员工入职登记表(正式表).docVIP

职工入职挂号表 名字 性别 出生日期 身份证号码 民族 原籍 户口所在地 婚姻状况 相片 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 最高学历 专业 外语及等级 作业资格 专业职称 首要教育阅历（从初中起填写） 教育时刻 院校称号 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 首要作业阅历 作业时刻 作业单位 职位 证明人名字、电话 离任原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 首要训练阅历 训练时刻 训练内容 训练组织机构 训练成果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 首要家庭成员 姓 名 关 系 作业单位 所任岗位及职务 紧迫联络人 名字 联系 联系地址及邮遍 电话 身高 体重 视力 （ ）杰出（ ）辅佐 听力 （ ）杰出（ ）辅佐 是否曾被认定为工伤或作业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ） 健 是否被劳作能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）康 状 是否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳作现已有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ） 况 是否有感染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病： （ ） （ ） 最近 6 个月内所承受的医学医治与医学查看： 离职时间 离任 原因 前用人单位信 是与前用人单位约好了保密协议与竞业约束条款：填写“是”或“否” （ ）息 是否与前用人单位有未尽的法令事宜：填写“是”或“否” （ ） 当地方言 电脑知识（勾选） 初级 中级 高档 个人技术 其他 参加作业时刻 累计作业时刻 （ ） 年 （ ）月 是否正在参加相关专业知识学习： 填写“是” 或“否” （ ） 是否从前或正在追查与承当过刑事职责： 填写“是”或“否”（ ） 应聘信息来历 是否恪守集团公司岗位调整和再分配： 填写 “是” 或“否” （ ） 入职分公司称号 入职分公司部分 入职时刻 入职表附件状况挂号：相 1、 身份证复印件 （ ）份 关 2、 学历证书复印件 （ ）份 证 3、 荣誉证书复印件 （ ）份 件 4、 各种资格证书复印件 （ ）份 材 5、 其他材料： 料 双 方 特 殊 约 定 单位填写 试用期限 试用期薪酬 正式期薪酬 稳妥状况挂号 年 月起该同志作业满一年，经领导班子研讨依照集团公司规章准则为其交纳相关稳妥。 自己对入职挂号表上面挂号的全部内容皆已知晓，自己确保所供给以及填写的材料均事实。职工承认 职工签名： 日期： 新职工入职须知 首要，欢迎您参加本公司，为了能让您有一个更好的作业环境，使咱们的协作轻松愉快，请您细心 阅览本公司有关规则： 1、新入职的职工有必要完好的填写好《入职恳求表》 ，出示一切有效证件原件交验，并将毕业证、身 份证的复印件（特别岗位有必要有作业资格证书复印件）及彩色相片壹张前来处理签到手续，新职工有必要 确保向公司提交的一切证件及材料等均真实有效，不然公司可随时免除劳作联系，并追查相关经济法令 职责。 2、公司每天上下班的时刻暂定为： 上午 9：00——12：00 下午 13：30——18：00 以完结当天作业为条件，如需加班，需提早填写加班恳求单。 3、职工每天打卡时刻为上班前和下班之后，合计 2 次。严厉恪守打卡次序，并不得帮人打卡，违 者每人处分 50 元。 4、薪酬以打入个人银行卡的方式发放，新入职职工需供给本地建行薪酬卡一张；薪酬发放时刻为 当月的 20日发放上月薪酬。 ５、本公司对职工供给作业餐补助（补助直接打入银行卡） 。 6、新入职职工有必要严厉恪守上司的作业组织，上班期间事假提早请假，不然不予赞同（突发状况 在外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出处理公务直接主管请示填写出门单，主管签 字赞同后，方可外出；未经赞同按私行离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1 公司规则新职工试用期为 3 个月，在试用期内将对新入职职工“德、能、绩、勤”全面查核， 试用期满后，公司正式选用，并按劳作合同发放薪酬。 7.2 经公司和您洽谈赞同：新入职职工，有 10 天的调查期， 10 天之内（含 10 天）离任者或许被辞 退者，不计薪资；上班 10 天之后未满一个月离任或被解雇者，扣除 10 天薪酬；上班满一个月者，计满 月薪资。 8、经公司和您洽谈赞同：凡转正后职工辞去职务有必要提早一个月提交辞去职务报告，一起处理相关作业交 接手续，不然，公司不予结算当月薪酬。 9、职工与公司为雇工联系，本公司签定劳作合同最低期限为 1 年，试用期为 3 个月。如职工因个 人原因离任需提早一个月以书面的方式恳求免除与公司的劳作联系，辞工期为一个月。辞工期内有必要遵 守公司的一切规章准则。辞工期内享有公司正常职