【范本】各级培训机构工作职责.docVIP

各级训练安排作业责任 序号 训练内容 三级训练安排责任 二级训练安排责任 一级训练安排责任 新职工上岗 施行岗位操作标准的 施行本部分状况介绍 担任人员基本素质查看、 训练资料准 1 培训 知道培训 和作业制度的辅导培 训 备、公司简介和训练一致安排施行工 作；技能部分担任安全、 技能的一致 培训 2 日常岗位工 作规范培训 施行辅导训练 安排、辅导训练 人力资源部、 计财部帮忙支撑； 人力 资源部监督检查 3 出产作业操 作规范培训 施行辅导训练 安排、辅导训练 技能部分、 人力资源部帮忙支撑； 人 力资源部监督检查 推行新工 安排本单位的有关人 安排专人研讨，施行 技能部分、 人力资源部帮忙支撑； 人 4 艺、新技能、员参加训练 新方法的培 训 本部分人员的技能培 训工作 力资源部监督检查 出产安全常 安排本单位的有关人 指定专人担任此工 安全捍卫部定时安排全公司范围内 5 规训练及事 故案例分析 员参加训练，一起在 生产过程中强化安全 作，并指定安排施行 有部门特点的安全培 的安全训练活动，并担任训练资料组 织工作，其它部门支持协助， 并定期 认识 训 联合查看监督 岗位资历培 安排人员参加，并实 提出本部分训练目 人力资源部和有关部分一起拟定方 6 训 施条件答应范围内的 实际操作部分 标，安排人员参加理 论培训，实施操作培 案、挑选教材； 并担任与当地劳动部 门的联系合作与资格认证、教师管 训 理、训练场所等作业 职业技能培 提出本单位的训练要 提出本部分训练目 人力资源部与有关部分协作拟定培 7 训和技能等 级培训考核 求，承当训练条件允 许范围内的实际操作 标，协助组织实施 训方案。人力资源部担任师资、 教材、 培训场地、 考核工作的落实， 同时负 训练部分 责与政府查核安排的联络交流作业 职工学历教 担任向本部分反映员 依据职工岗位与申报 人力资源部安排或引荐职工参加社 8 育和文明素 质提高的培 工的要求，配合实施 学习对应状况提出意 见，并报人事部 会多渠道的教育训练， 并操控整体培 训费用。如公司内进行， 人力资源部 训 担任施行 办理人员培 提出训练要求，报本 提出本部分办理人员 公司领导提出整体方针， 人力资源部 训 部分 训练方针，报人事部；在整体方针下担任方案、 安排和详细 9 安排施行本部分三级 管理人员的培训 施行。各部分帮忙支撑并担任公司管 理人员训练的监督查看； 人力资源部 担任对二级安排内办理人员训练的 协助支持和监督检查 10 转岗训练 提供条件答应范围内 的支持和协助 帮忙一级安排安排实 施 人力资源部安排施行， 有关部分监督 检查 电脑常识计 反映职工的训练要 提出要求并帮忙施行 人力资源部担任安排施行 11 财常识遍及 求，报本部分 训练 技能操作竞 帮忙安排施行 安排施行本部分的操 公司工会、团委和各技能办理部分合 12 赛 作比赛，帮忙安排实 施公司主办的操作竞 赛 作组织事实负责检查、监督和奖励