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人事部门职能一人事部职能月初根据公司招聘的方针政策制定招聘计划加入到考核当中完善各部门业务程序规范部门之间沟通联系制定各部门各项规章制度执行员工纪律管理根据公司经营管理方针政策负责计划组织检查及督促各项培训工作负责员工奖罚管理处理员工投诉负责员工档案管理做好人事统计负责办理员工入职离职内部调动晋级降职等手续根据相关政策做好工资福利及劳动保护相关工作二人事部申请招聘程序用人部门根据原有定员编制和本部门缺编情况填写招聘员工申请表人事部审批并备案人事部按编制审核部门报来的招聘员工审批表在定编范围内的员
人事部门职能
一、人事部职能
1、月初根据公司招聘的方针政策，制定招聘计划，加入到考核当中。
2、完善各部门业务程序，规范部门之间沟通联系。
3、制定各部门各项规章制度，执行员工纪律管理。
4、根据公司经营管理方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。
5、负责员工奖罚管理，处理员工投诉。
6、负责员工档案管理，做好人事统计。
7、负责办理员工入职、离职、内部调动、晋级、降职等手续。
8、根据相关政策，做好工资、福利及劳动保护相关工作。
二、人事部申请招聘程序
1、用人部门根据原有定员编制和本部门缺编情况填写“招聘员工申请表”人事部审批并备案。
2、人事部按编
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