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（工作计划）月份工作计划 人力资源工作计划 招聘与配置副总经理：田华 副总经理：田华 组织架构： 招聘流程： 〈用人部门〉〈人力资源部〉〈总经理〉 招聘审核招聘申请 招聘审核 招聘申请 审批 Y Y 招募方案 招募方案 面试考核 面试考核 复试确定候选人 复试 确定候选人 通过 通过 一般 一般岗位 录用通知 录用通知 Y Y 流程说明： 步骤 事项 具体描述 要求 审批程序 第一步 确定招聘需求 用人部门有用人需求，需提交招聘申请，经批准后交由人力资源部进行招聘 凡申请招聘部门，要求明确招聘岗位、人数及入职时间；如果是新岗位，需要提供职位说明书 用人部门—人力资源部—总经理 人力资源部也会根据公司业务发展需求和管理需要提出招聘需求计划，经批准后开展招聘 人力资源部—总经理 第二步 招聘 考核 人力资源部制定招聘方案并开展招聘、筛选简历，进行初步考核筛选（笔试、面试、测评等），提供候选人 明确对候选人的考核评价 用人部门对人力资源部提供的候选人进行复试 明确对候选人的考核评价 关键岗位和主管以上管理人员，需要提请总经理复试 第三步 录用 人力资源部根据初试和复试结果，与用人部门、候选人及公司领导充分沟通后，确定录用意见 提交录用审批 明确录用岗位、入职时间及待遇等 用人部门—人力资源部—总经理 录用审批批准后，向候选人发送录用通知 目前，中床沈阳公司有员工42人