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劳 动 合 同 制 度;总理访农家 为民讨工钱;劳动合同;劳动合同的基本内容; 重庆＊＊合资电器公司劳动合同书 （ 草 案 ） 一、合同期限 自2003年12月31日起至2008年12月31日止。 二、工作内容和工作条件 检验工，负责甲方公司家用电器产品检验。由公司提供必要的劳保用品和工作条件。 三、劳动报酬和保险 月薪制：500元/月 保险：甲方为乙方提供养老、医疗等社会保险。 四、工作纪律 乙方须遵守重庆＊＊合资电器公司依法制??的各项劳动纪律和管理制度。 五、劳动保护 乙方如因违反劳动安全规定出现意外伤亡事故概由本人负责，与公司无关。 六、违反劳动合同的责任、违约和解除合同责任 乙方违反劳动合同或违约，甲方有权解除合同，并责令乙方按合同约定承担赔偿责任。 七、聘用合同的变更、解除和终止 乙方如遇其他用工单位聘用，有权变更聘用合同，解除或终止与甲方的合同。 八、聘用合同争议处理 甲乙双方如出现争议，由重庆市劳动仲裁委员会仲裁或由人民法院处理。 九、其他事项（略）;订立劳动合同的基本原则;订立劳动合同的程序;案例一：李东是某企业的一位高级技术工，按签定的劳动合同月薪是3500元。合同期满后，李东向企业提出将月薪提高到6000元。企业考虑到自身的经济效益和技术水平，要求李东留下，但月薪只能提高到4500元。李东没有与原企业签定新的劳动合同，而是到了另一个经济效益较好的企业，月薪是6000元。 案例二：黄某于2002年与个体承包户赵某签定了一份劳动合同，但黄某因技术水平的差异而无法完成劳动合同规定的产品数量。黄某被赵某解雇了。;签订劳动合同对于用人单位和劳动者有哪些意义？;请同学们根据以上材料，运用本节课所学知识，回答下列问题： ⑴该房地产公司为什么会败诉？ ⑵赵某的胜诉给我们什么启示？;研究性学习