图书管理员考核办法.pdfVIP

辛店小学2010-2011第二学期 图书管理员考核办法 为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定： 一、图书管理人员受教导处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务）， 无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。若有意拖延，工作懒散的，一次扣 2分。 二、按时上下班，接受考勤，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣1 分。 三、同志之间搞好团结，不得闹情绪、拉帮结派，在背后说人坏话，有意见当面提出， 不无理争吵，若发现一次扣2分。 四、以服务师生未宗旨，以提高师生满意度为目标，尊重学生，热爱学生，关心学生， 热情为师生服务，对学生有困难不及时帮助，训斥、体罚、变相体罚学生的，一次扣3分。 期末满意度测评低于90%的，学期考核定为三等奖。 五、图书、期刊按要求著录。图书上印图章、号码齐全，书标颜色、形状一致，粘贴整 齐划一。索书号书写工整、清楚、有序。书架排列科学合理、整齐美观，大小架标齐全，标 识清楚、明确。新添书籍及时著录。（发现未按规定一次扣2分） 六、提高图书的利用率。学生发放借书证应为100%。每学期生均借书10册。配合教 师指导学生的课外阅读，促进第二课堂的开展，图书阅览室全天对师生开放，开放期间有人 值班。积极为师生查阅资料提供方便，不断提高资料室为教师教学服务的质量。图书室未按 要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。 七、严格执行图书室管理规定。师生借出的图书、挂图、资料认真登记，每学期结束及 时收回，归档整理。因管理不善造成图书、资料遗失的扣2分。 八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生，打扫不到位一次扣2分。管理妥善保管图书 资料，并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。放学离岗前关好门窗，防止图书及图书 设备受损。图书因保管不善，造成损坏扣2--5分。 九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件，因分发不及时或信件遗失造成工作滞 后的一次扣2—5分。 十、同事间相互监督，团结互助，对勇于指出、批评违纪人员的，将一次奖励5分。 以上考核细则以100分计，每学期评分一次，凡低于80分的被评为三等奖，并作为下 一学年聘用的标准之一。 以上考核为月考核，总分100分，以行政人员平时抽查为主，每月评分一次，凡每学 期两个月低于80分的被评为三等奖，并作为下一学年聘用的标准之一。 辛店小学2011-2012第一学期 图书管理员考核办法 为了服务好师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，现作如下规定： 一、图书管理人员受教导处的直接领导，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性任务）， 无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣5-10分。若有意拖延，工作懒散的，一次扣 2分。 二、按时上下班，接受考勤，在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣1 分。 三、同志之间搞好团结，不得闹情绪、拉帮结派，在背后说人坏话，有意见当面提出， 不无理争吵，若发现一次扣2分。 四、以服务师生未宗旨，以提高师生满意度为目标，尊重学生，热爱学生，关心学生， 热情为师生服务，对学生有困难不及时帮助，训斥、体罚、变相体罚学生的，一次扣3分。 期末满意度测评低于90%的，学期考核定为三等奖。 五、图书、期刊按要求著录。图书上印图章、号码齐全，书标颜色、形状一致，粘贴整 齐划一。索书号书写工整、清楚、有序。书架排列科学合理、整齐美观，大小架标齐全，标 识清楚、明确。新添书籍及时著录。（发现未按规定一次扣2分） 六、提高图书的利用率。学生发放借书证应为100%。每学期生均借书10册。配合教 师指导学生的课外阅读，促进第二课堂的开展，图书阅览室全天对师生开放，开放期间有人 值班。积极为师生查阅资料提供方便，不断提高资料室为教师教学服务的质量。图书室未按 要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。 七、严格执行图书室管理规定。师生借出的图书、挂图、资料认真登记，每学期结束及 时收回，归档整理。因管理不善造成图书、资料遗失的扣2分。 八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生，打扫不到位一次扣2分。管理妥善保管图书 资料，并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。放学离岗前关好门窗，防止图书及图书 设备受损。图书因保管不善，造成损坏扣2--5分。 九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件，