原创力文档- 1、本文档共37页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
放干学习,楼
中輕4
经营理念
●发挥挑战精神
●创造社会需求
●尊重人性
中輕4
有歙领导与管理风
中的中
组织中管理者产生方式
沸企业资深员工
在其它职位有被肯定的表现
具有专业知识或技能
组织中的领导者
领导者与管理者
领导者:
可能为组织所任命或是崛起于某一群体之中,并有可
能影响其它人去执行超过正式职权所能命令的行动。
管理者:
为组织所任命,他们拥有奖赏与惩罚部属的法定权力
而其影响力乃基于职位上所产生的正式职权
文档评论（0）