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自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块介绍 1 二、直接类答题思路 2 三、间接类答题思路 3 四、压力型及应对思路 4 三、间接类答题思路 【例1】你最喜欢的书是什么？ 【例2】谈一谈你一生中最难忘的事情。 【例3】说一说你最敬仰的历史人物 被喜欢 谈谈你最喜欢的一本书、电影、历史人物。 ` 如何理解对别人说“不”，并结合自己的例子加以阐述。 间接型：设置条件、障碍； 应对策略： 转化为直接型来回答 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块介绍 1 二、直接类答题思路 2 三、间接类答题思路 3 四、压力型及应对思路 4 ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? 面试专项辅导 ——YY讲座之 自我认知与职位匹配 华图教育公考研究员：张琳玲 考过哪些题目？ 【例1】请你做一个简单的自我介绍。（2011年8月6日上午云南省公务员面试真题） 【例2】你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优点谈一谈。（2011年8月6日上午云南省公务员面试真题） 【例3】你有什么爱好？（2012年1月15日国家公务员考试外交部面试真题） 【例4】文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作？你从事该工作的优势以及不足是什么？（2011年6月18日下午山东省公务员面试题） 【例5】你的座右铭是什么？为什么？（2011年7月31日云南省公务员面试题） 究竟考核什么？ 个人的经历 个性特征 报考动机 工作计划 对自己的性格、态度等构成有良好的评价； 兴趣与岗位情况匹配； 成就动机与岗位情况匹配； 认同组织文化。 抽签的问题 一号？ 中间？ 最后？ 下午？ 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块介绍 1 二、直接类答题思路 2 三、间接类答题思路 3 四、压力型及应对思路 4 二、直接类答题思路 【例1】请做一个简单的自我介绍。 【例2】说一说你的优缺点。 【例3】结合你的性格特点说一说你是个什么样的人。 【例4】说说你有什么爱好？ 请做自我介绍。 经历 学习 工作 思想 兴趣 性格 家庭 你为什么报考公务员？ 你为什么考公务员？ 外在待遇好 内在价值好 我的优势 能做好工作 你为什么喜欢我？ 外表很美 内心更美 我的优势 给你幸福 谈谈自己的优缺点？ 良好的身体素质和生活习惯 责任心强，爱岗敬业 具有大局观 勤俭朴素，吃苦耐劳 良好的专业知识 可以说的优点： 办事有效率 团结协作意识 沟通能力 考虑问题周全 遵纪守法，无不良记录 有抱负，志向远大 艺术气质 不便说的和说得不恰当的优点： 缺少工作经验 对社会缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静 遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够 可以说的缺点： 作为优点的缺点 非常具体的缺点 和公务员职业严重对立的缺点 不便说的缺点： 你如果被录取了你打算怎么办？ 录取规划 了解；适应；学习；实干；总结 落选计划 正视；总结；调整；规划；执行 直接型：直入主题，直接发问 应对策略： 事前准备，直接回答 职位 自我 Page ? * LOGO LOGO LOGO ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? LOGO ?2007 南极光? LOGO LOGO LOGO ?2007 南极光? LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光? ?2007 南极光?