面试口才与应对技巧结构化面试9讲解材料.pptVIP

面试口才与应对技巧 “结构化”面试 “无领导小组讨论”面试 面试类型 面试口才与应对技巧 结构化面试 结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 结构化面试 面试前的全方位五大准备 心理准备 研究准备 问题准备 仪表准备 礼仪准备 当你接到面试通知后，就必须对面试中的每一个环节仔细分析，认真研究，做好上述五大准备，打有准备之仗。这些准备可以帮助你镇定自己，让自己充满信心，取得成功。 结构化面试中常见问题的应答技巧 问题1：能向我们介绍一下自己吗？ （请你作一个自我介绍，请谈谈你自己） 提问意图：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以借此看出你的表达能力、个性及你最强的技能等。 对于这个问题，不在于回答的多少，而在于回答的技巧：应开门见山，画龙点睛，并尽可能个性化，给面试考官留下好的印象。　 应届毕业生“自我介绍”的参考模式： 简约介绍自已的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项—— “各位考官好，我叫XXX，今年6月将从XX学校XX专业本科毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XX方面的特长 / 我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XX职位，希望我能够被各位考官挑中，让我有机会到贵公司效力。（很阳光地微笑） /video/detail166 　注意点 ： 1、介绍内容要与个人简历相一致。 　　2、要具体而不要抽象。在具体事实的陈述时，要强调自己的优点或特长。 　　3、在自我介绍时，要切中要害，突出那些合乎招考单位所希望的经历。不谈无关、无用的内容。 　　4、表述方式上尽量口语化。要微笑。 　　5、条理要清晰，层次要分明。 　　6、事先最好以文字的形式写好记熟（应聘涉外单位要做好用英文自我介绍的准备）。  总之，作自我介绍时应该流畅而简洁地说明个人至今为止做过的、离现在最近的、最辉煌的事情。 主考官经常问的与自我介绍相关问题： 　你的业余爱好是什么? 你最崇拜的人是谁？ 　最能概括你的三个词是什么？ 　你的座右铭是什么？ 你经常阅读的杂志是什么？ 　你喜欢阅读报纸的哪一个版面栏目？ 　你经常看的电视节目是什么？ 　你最近看过的书是什么？ 关于业余爱好的回答：　　 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 　　1.最好不要说自己没有业余爱好。 　　2.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 　　3.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 　　4.最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象，体现你的勃勃生气。 　关于“你最崇拜的人是谁？”问题的回答 　　　“最崇拜的人”能在一定程度上反映应聘者的人格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 　注意点： 　1、不宜说自己谁都不崇拜。 　2、不宜说崇拜自己。 　3、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 　4、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 　5、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 　6、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 最能概括你自己的三个词是什么？ 适应能力强 有责任心 做事有始有终 有探索开拓精神 认真 务实 执着 包容 …… 关于“你的座右铭是什么？”问题的回答： 注意点： 　　1、不宜说那些会引起不好联想的座右铭。 　　2、不宜说那些太抽象的座右铭。 　　3、不宜说太长的座右铭。 　　4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 　　5、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题2：你为什么来应聘这一份工作？（应聘动机） 注意点： 多谈积极性的求职动机，以能更好地发挥自己的能力和求职理念为理由： ?谈谈公司的发展前途对你的吸引力； 谈谈公司的创业发展史与你所富有的开拓精神相合拍； 公司与自己所追求的理念一致。 公司在业界的成绩，以及对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 谈你为何喜欢这份工作，比如你喜欢这份工作给你的激励和锻炼，你喜欢这份具有挑战性的工作。 谈这份工作可以更好地锻炼自己，实现人生进取的目标。 总之，回答应表现出你的进取心和事业心来。 　　如果是跳槽的话，答问时应格外慎重。 被问及为什么“跳槽”时，不宜强调的理由： 　（a）市场不景气，公司裁员了。 ????（b）数落原单位的