小车司机聘用合同.pdfVIP

聘 用 合 同 甲方： 乙方： 甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协 商同意，制定如下合同。 一、合同期限 本合同有效期一年，自 年 月 目起至 年 月 日 止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人 事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。 二、工作内容 甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供 驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出 车。 三、甲乙双方的权利和义务 甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权； 应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行 车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路 桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报酬的义 务。 乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动 报酬和福利权。乙方需承担以下义务： 1 1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。 2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在 行车途中接打电话，确保行车安全。 3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地 点。 4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。 5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况 外不再另行加油。 6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理 员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维修。 修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。 7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工 作任务。 8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应 承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。 四、工资及福利待遇 1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。 2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。 3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责 任奖200元／月。其奖励情况是：(1)乙方若在月度内有一起违章记录， 甲方按50％扣发安全责任奖。 (2)乙方若在月度内有二起以上违章记 录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。(3)乙方 2 若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方 主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方 若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故， 应承担相关责任，甲方对其予以辞退。 4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班制度，因 事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣 发50% ，两次以上则全部扣发。 5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙 方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平 日 元／天，节假日 元／天。 6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。 7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元／月，由乙方 自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。 8、福利待遇。乙方享受1 3 个月工资福利待遇，发放标准为不含 出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、 全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。 甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私 负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙 方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予 3 个 月的治疗期，乙方3 个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。 8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。 五、合同中止的条件 3 l、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下 情况，双方不再另外续签合同：①机关干部满意测评度在50％以下； ②乙方自愿放弃本工作岗位。 2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。