- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
聊城市中小学教师校本培训市级示范学校评估纪实
受评学校: 评估日期:
聊 城 市 教 育 局
二 00 八年十二月
聊城市中小学教师校本培训市级示范学校评估标准
A 自
级 B 级 评 评 评
C 级指标 计分过程
指 指标 得 得 估方式
标 分 分
B1 C1 领导重视,校本培训工作指导思
领导 想端正,熟悉教师教育有关规定和要求,
重视 定期研究校本培训工作。(2 分)
(7 分) C2 校本培训工作有专门机构及专人
A
负责,职责明确,任务落实。(3 分)
1
C3 校本培训纳入校长任期工作目标, 座
校
有规划和年度工作计划。(2 分) 谈
本
B2 C4 年度校本培训经费落实。(3 分)
1
培 经费 C5 有校本培训成果奖励经费和教育 查
训 投入 科研课题资助经费。(2 分) 资料
的 (5 分) 看
保 B3 C6 根据培训需要配置足量的期刊杂 现场
障 培训 志及音像资料等。(2 分) 教
3 条件 C7 微机室、 图 室、阅览室和校园网 师问卷
0 分 (4 分) 建设完善,能为校本培训营造良好环境
和条件。(2 分)
C8 按照上级教育行政部 门的要求选
B4
用省组编或省中小学教师继续教育专家
培训
指导委员会推荐的基本教材。(2 分)
资源
C9 有能够胜任培训工作的以本校教
(14
师为主体的师资队伍。(3 分)
分)
C10 积极开发与利用可用于培训的
网络资源和其他资源。(2 分)
2
C11 有学科教学、学校管理及德育方
面的案例库。(3 分)
C12 积极开发教师教育校本课程,
有自编校本培训教材。(2 分)
C13 利用高校、研究机构等培训资源
实
原创力文档


文档评论(0)