现代科技综述知识文库：医院护理管理.pdf

现代科技综述系列—— 医医院院护护理理管管理理 科技是人类区别于动物的重要文明之一， 是人类对自然规律研究 利用的学科。 本文提供对科技基本概念 “医院护理管理” 的解读，以供大家了解。 医医院院护护理理管管理理 医院护理管理是医院管理的重要组成部分，它是研究 护理事业管理活动的基本规律 方法的科学。 是一门新兴的交叉科学。 护理管理是以提高护理服务质量为主要目的的工作过 程。 历史上从有了医学就有护理工作的内容，“三分治，七 分养”是对护理工作的高度概括。 护理学发展成为一门独立的学科，是从19世纪中叶开 始的。 南丁格尔——近代护理学的奠基人开创了科学的护理 专业，创办了世界上第1所培养护士的学校，为近代护 理专业奠定了基础，也推动了护理事业的发展。 中国的护理工作也有100多年的历史，1884年上海开办 第1所护士学校；192 1年北京协 医院开办了高等护士 教育学校，为中国培养了护理师资，管理人才。 后来陆续办护校，直至1949年新中国成立前夕共有108 所护校。 在革命战争年代，也重视培养战地救护的护理人员。 随着医疗卫生事业的发展护理队伍日益扩大，由1949 年新中国成立时3万余人至今已达100余万人。 停办30多年的高等护理教育已于1984年恢复，现中国 高等院校有11所设立了护理系本科；199 1年北医大开 始招收硕士研究生，一些省市举办大专，夜大、职 大，函授等教育，有计划地培养护理人才，护理教育 体系逐步完善，有中专、大专、本科等，已向多层 次、多序列发展，培养师资管理、科研等骨干，促进 了学科建设，发展了护理事业。 南丁格尔在创建近代护理学的同时，也进行了护理管 理的实践。 她把所学的科学知识有机地用于护理及管理的实践， 她的病房管理 医院管理经验为后来的医院管理工作 奠定了基础，同时在实践中总结出一套医院管理的经 验、管理理论，并沿用至今。 护理管理以人、财、物、时间、信息、技术等作为研 究对象，在护理管理过程中运用系统论、控制论，信 息论 数理统计等方法，来确定管理目标、制定计 划、实施方案，应用信息反馈 质量控制对护理工作 的未来进行预测 评估，以达到最佳的管理效果；运 用现代科技手段，如信息系统的建立与电子计算机的 应用，建立信息库、电脑监护、计算机处理，以提高 护理管理现代化水平，促进护理事业不断发展。 护理管理是一门科学，也是一门艺术，在管理中运用 科学的管理知识，应具有观察局部而联系全局。 护理管理分为组织管理 技术管理两大部分：(1)组织 管理包括建立健全医院护理指挥系统；确定各级护理 管理人员的职权 各级护理人员的职责范围；制定护 理规章制度；根据各专科 部门护理工作性质、任 务，合理地配备人员、设备、物品等。 在组织管理中抓好人事管理，居一切管理之首；其目 的在于开发人力资源，发掘人的潜力，调动各级护理 人员的积极性，使其智能得到高效能的发挥。 对人员编制的管理应遵循的原则是根据功能需要，在 配备护理单元时要考虑医院的性质、规模 任务，如 综合性教学医院，任务繁重，应增加教学编制。 能级对应原则：应根据护理工作具有高度的科学性、 技术性、严密性 复杂性的特点，在人员配备上视其 工作能力、资历、技术职称 护士自身的素质、不同 层次结构，做到按职上岗，各司其职。 如500张病床以上的医院，护理部主任、科护士长应由 正副主任护师担任；病区护士长或带教护士老师应由 主管护师担任；责任护士应由护师担任。 动态发展原则：人员编制根据医院整个发展趋势安 排，要有预见性，发展新业务、新技术，需要增加护 理人员。 如设立ICU 、CCU病室等应按监护床位相应配护理人 员，如实行责任制护理应有相应的人力，以保证此项 工作的顺利进行。 护理部要有自主权，同时应考虑临时