职业危害公告栏内容.pdfVIP

职业病公告栏 一、什么是职业病？ 职业病是指企业、事业单位和等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。必须具备 以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须 是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物 质和其他有毒、有害物质等因素引起的；4、必须是国家公布的职业病 分类和目录所列的职业病。 二、职业病防治制度 （一）职业病防治管理制度 1、总则 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实 保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职 业健康监督管理暂行 定》的有关 定，制定本制度。 基本要求 1、做好厂区内的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书； 2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危 项目； 3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培 训做好职业病防治宣传教育培训工作； 4、做好职业病防护设施台账及维护保养； 5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴； 6、定期进行职业病危 检测与评价； 7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理； 9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作； 10、制定职业病危 应急救援并定期评估修订； 11、保障职业危害防治经费及正常使用。 （二）从业人员防护用品管理制度 1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物， 是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须 以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 2 、劳动防护用品发放标准主要依据《山东省劳动防护用品配备标 准》(DB37/1922-2011)，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参 照本单位同类工种相似条件发放。 3 、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生 产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料 为主(特殊作业的例外)。 4 、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给劳动 防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门 提出申请，可借用其所需要的防护用品。 5 、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动 防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。 6 、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月 以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 7 、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒 面具、防尘(毒) 口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不 合格和失效的一律不准使用。 8 、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物 品必须符合《职业危害防治法》中的相关 定以及具有合格检验证书。 9 、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止 发放使用化纤防护用品。 10 、凡领用绝缘防护用品及工具的部 门或个人，在重新更换领取 时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用 具和劳动防护用品的部 门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时， 必须提出申请报有关部门批准。 11 、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关 定执行。 三、岗位职业健康操作 程 1、总则 为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制及消除职 业危害，保护职工生命和身体健康，促进生产发展，制定本操作 程。 2、职业病防护操作 程 （1）防尘措施 改革工艺设备和工艺操作方法、采