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实用标准文案 河长制工作总结 导语：全面推进水利改革发展，水利迈入了科学发展、 跨越发展的新阶段。以下是为大家整理的河长制工作总结， 欢迎大家阅读与借鉴！ 河长制工作总结 一、制定“河长制” ，不断强化领导 一是深化责任体系建设。拓展“河长制”管理 5 年河 道长效保洁考核办法》 、《干窑镇“河长制”责任考核办法》 ， 推行了巡查整改和年度考评的“ 1+1”考核机制。实行了卫 星定位综合整治推进。 二、落实“河长制” ，奖惩有仪轨 一是根据《干窑镇“河长制”责任考核办法》 ，按河 道性质落实了河长， 其中流经本镇的 6 条县级河道、 10 条县 级和部门连挂重要河道、 86 条镇级河道，由镇领导任河长， 另外 63 条河道由村班子领导担任河长，实现境内 165 条河 道“河长制”全覆盖，每一条河道都有了实实在在的“管事 人”。二是健全“一河一档” 。将全镇 165 条河道信息登记造 册，建立河道档案，形成了“一河一档” 。同时根据每条河 道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了“一河一 策”。并制作了 165 块公示牌进行公示，清晰标明河道名字、 长度、河长电话及河道监督举报电话，随时接受群众督促。 三是实行河长奖罚制。干窑镇对群众举报发现的河道问题， 精彩文档 实用标准文案 受到相应处罚的不仅是河道保洁员， 还有镇、 村级河长。 “河 长制” 考核评分细则规定， 被群众来信来电举报的河道， 镇、 村级河长都将被酌情扣 1-2 分，未能及时整改的，还将被扣 2 分。被上级部门或者被本级部门通报的，镇、村级河长还 将有更加严厉的扣分。同时，河道治理或者长效保洁成效明 显，接受上级部门举办的各类现场会或者上级领导直接批示 肯定的，将酌情加分。据了解，依据此考核办法，干窑镇根 据全年综合考评得分情况，年底得分高的河长，将被评选为 “优秀河长”并实行奖励，对得分较低的河长将进行约谈。 三、深化“河长制” ，确保常态化 一是加强宣传引导。主动挖掘、积极撰写全镇“五水 共治”方面信息，今年以来累计报送相关材料 140 余 一、宣传联动，吹响治水“集结号。借群众路线之东 风，积极开展入户宣传活动，引导 XX群众以“全乡总动员， 全民同参与” 的精神风貌， 全力助推 “五水共治” 顺利开展。 一是宣传发力造氛围。 “众人拾柴火焰高” ，通过动员部署会、 农民信箱、民情微博、手机短信等形式，大力宣传“五水共 治”，深入发动党员干部积极响应， 身先士卒， 争当治污 “排 头兵”，号召群众踊跃参与，积极投身治水队伍 ; 二是深入调 研重民意。把“五水共治”作为践行群众路线教育实践活动 的有效载体，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，发挥走村 入户宣讲团优势，深调研、听民声、征民意，群策群力，拉 精彩文档 实用标准文案 开全民治水新帷幕。三是多方借力齐治水。 “五水共治”