个人的员工的满意度调研问卷.pdfVIP

实用标准文案 员工满意度调查问卷 问卷说明 1、本次调查实施员工无记名方式进行调查，调查结果仅供作为汇总、整理和研究，以及撰写 员工满意度报告使用，不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。 2 、本次调查的问卷填写有效时间为： 2010 月 12 月 13 日至 25 日，请您在 12 月 25 日下午 5： 00 前将问卷以电子文档形式交回人力资源部，生产车间可以复印本调查问卷进行书面填写。 3 、本次调查共涉及六个大方面，共计 146 道题目。采取五点计分法来对题目进行打分， 5 分 为最高分， 1 分为最低分。请在分数分下面的方框中以“√”标示即可，每道题目请只选择 1 个 分数。 具体说明如下： 5 分－非常同意或满意； 4 分－比较同意或满意； 3 分－一般同意或满意； 2 分－比较不同意或不满意； 1 分－非常不同意或不满意。 4 、本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、 人力资源改革等工作时作为有效辅助， 意 义重大。填写时，请您看清楚题目的要求，认真思考后进行回答。 5 、谢谢您的支持与配合。 人力资源部 2014 年 12 月 精彩文档 实用标准文案 人员信息 所在部门： __________ 年龄： 性 别： 学 历： 专业： _____________ 工作年限： 职位级别：□ 部门正副职 □ 部门主管（科长、车间主任） □ 部门员工 岗位分类：□ 战略研究 □ 项目拓展 □ 财务融资 □ 行政管理 □ 生产管理 □ 人力资源 □ 客户服务 □ 工程技术 □ 其他 一、组织本身的满意度 分数分布 序号 题目 5 4 3 2 1 1 公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。 2 公司的全面发展处于不断攀升过程中， 我对公司前景和决策层 有信心。 从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。 3 4 我们公司的经济效益很好。 5 公司的行业管理、 专业管理、 企业文化和理念始终与时代共进。 6 公司提供的产品和服务都很优秀。 7 我很了解公司的管理体制，并充分认同。 公司的企业文化令我有认同感和归属感， 企业文化将引领发展 8 的方向。 9 我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。 10 公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。 11 公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。 12 公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。 13 我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。 14 公司制定的各项战略和制度都能够充分体现员工的意见。 15 我对公司的政策和决策有信任感。 精彩文档 实用标准文案