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综合科目标责任书 【篇一：综合科目标责任书】 办公室工作目标责任书 一、工作责任范围 1 、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。 2 、负责人事、劳资、福利；劳保发放工作。 3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外宣、通讯、计算机网 络、报刊订发等后勤服务及管理工作。 4 、负责中心办公楼的用 、用水、防火的管理工作。 二、工作责任目标 1、做好中心综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作；做好各科 室贯彻执行中心决议、决定、指示情况的检查督促工作；做好中心的机要、 档案管理工作，保证各项工作的正常开展。 2做好接待室，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工 作。 3、做好中心的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设等工作， 确保信息畅通、传递及时。 4、根据中心有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管 理工作。 5 、加强中心环境卫生的监督管理工作，为中心工作人员创造一 个良好的工作秩序和优美 的工作环境。 6 、做好本科室控制的其他费用管理工作。 7 、管理好中心非办公时间的用 、用水、防火工作，保证中心安全。 8 、认真做好领导交办的其他工作。 三、考核与奖罚 中心考核制度按满分一百分进行扣分奖惩评定，没有及时完成工作目标责 任书中规定的条款，年底根据各科室对目标责任书执行情况进行相应的扣 分，以作出奖惩决定。 （一） 目标考核（30分） 1、对中心办公楼非办公的用 、用水、防火工作执行情况，有目标的节制 浪费现象发生。 2、接待、会务热情周到，对办事人员推诿扯皮现象，轻者进行批评教育，重 着给予警告。 3 、是否按中心规定，对中心办公用品、职工福利统一购置。 4、对中心档案管理有序，值班管理安排合理，做好中心其他后勤保障工作 。 （二）临时性工作考核（20分） 1 、各科室之间业务性传递工作及相互间的配合工作执行情况。 2 、中心领导交予办理的其他事务性工作。 （三）制度、纪律考核制度（20分） 1、检查考勤情况，对迟到、早退、旷工现象进行批评教育，对数次违反规定 不改者给予严重警告。 2、各科室工作人员对《中心人员工作制度》《首问负责制》《首办负责制》等 中心制度的执行情况。 （二）科室自我考核：（30分） 1 、岗位工作业绩 ：根据科室工作责任目标，制订考核指标。 2、工作态度：根据不同层次进行不同标准的考核，科室负责人负责对本科 室成员考核评价，科长由中心主任考核评价。 3、工作能力：根据科室工作成员职责，由科室负责人每月自评一次，将自评 结果报予中心主任，作为奖罚的依据。 主任签字: 科长签字 【篇二：综合科工作目标责任书(科室)】 中央储备粮临沂直属库沂水分库 2012年综合科工作目标管理责任书 根据直属库2012年工作部署和我库工作计划，为明确岗位工作责任目标， 保障各项工作的顺利开展，圆满完成2012年各项工作任务，特制订本责任 书。 一、责任目标 1、组织实施好后勤保障工作，确保企业正常生产生活秩序。加强水 暖的 管理，降低费用开支，确保安全。做好地磅的日常保养及维护工作，确保计 量准确。 2、根据直属库批准的采购计划，组织做好后勤保障用品和办公用品的采购 与发放，确保各项工作的需要。 3、组织做好库区绿化、美化工作，保证苗木、花草等的成活率和美观。搞好 办公室、接待室内外的卫生清洁工作，常年保持整洁、卫生、美观。 4、严格遵守费用管理制度，严格审核报销单据，控制费用支出。各种凭证 必须履行相关的手续和审批程序，对付款原始凭证进行严格审核。 5、负责分库的安全保卫工作，做好人员值班、巡逻以及外来人员登记工作 。组织做好安全防汛工作，督促有关科室充分、及时准备防汛器材，并妥善 保管。 6、做好企业员工考勤考核、车辆调度、员工培训、来访接待等其他活动的 组织、协调工作。 7、组织做好分库帐务