博士后科研工作站管理办法.pdf

博士后科研工作站管理办法 文件编号： 修改次数： 0 发行版本： 页 码： 1 范围 本办法规定了博士后科研工作站管理的范围、职责、组织机构、管理 程序、相关待遇等方面的内容与要求。 本办法适用于公司各单位。 2 规范性引用文件 发〔〕号 《 企业博士后工作管理暂行规定》 发〔〕号 《博士后管理工作规定》 字〔〕号 《 中国博士后科学基金资助规定》 3 职责 3.1 人事是公司博士后科研工作站管理的归口管理部门。 负责公司博士后 科研工作站的日常管理；组织博士后招聘、办理进出站手续、在站考核、 落实相关待遇、制定完善各项管理制度等具体管理工作。 3.2 负责制定博士后研究项目；负责落实博士后科研经费并与财务部门共 同监督检查博士后科研经费的使用情况； 负责博士后科研项目的研究成果 和知识产权等问题的处理和协调工作。 3.3 负责落实年度博士后的各项经费； 与科研管理部门共同负责博士后科 研经费的财务监督工作。 3.4 公司所属各单位人事 （组织）部门是本单位引进博士后管理的归口管 理部门，负责对引进的博士后在工作、生活等方面进行协调和管理，并做 好日常管理工作；协助做好博士后开题论证、中期考核、出站考核工作。 4 管理工作流程图 公司博士后科研工作站管理流程 5 管理内容 5.1 博士后科研工作站职能 5.1.1 宣传、贯彻国家、公司及公司博士后科研工作站的有关规定，落实 公司博士后科研工作管理的政策、计划。 5.1.2 建立和完善博士后科研工作管理制度，并组织落实。 5.1.3 负责与博士后流动站的工作联系， 协调联合培养博士后研究人员的 有关工作。 5.1.4 负责对外发布博士后研究项目和招收计划；接受博士后提出的入站 申请，组织博士后人选的面试答辩。 5.1.5 负责办理博士后研究人员进、出站手续；在站期间的考核管理；协 调解决后研究人员在工作、生活等方面的问题，做好服务工作。 5.1.6 负责随博士后一起流动的配偶的工作安置；审定博士后研究人员及 配偶的工资标准；博士后劳动合同的签订。 5.2 研究项目与招收计划的确立 5.2.1 科技信息处根据公司生产及科研工作需要，拟定博士后研究项目， 报请公司领导审批。 5.2.2 博士后科研项目的立项，一般按年度进行，年度内也可以根据技术 发展需要申请所需项目立项。 5.2.3 工作站根据年度拟开展的博士后研究项目，拟定招收博士后的计 划，报公司领导审查同意后，组织实施。 5.3 博士后研究人员的招收 5.3.1 凡符合《博士后管理工作规定》 （号）可以做博士后的应往届博士 毕业生，可向工作站申请做企业博士后，由工作站与相关的博士后流动站 共同培养博士后。 5.3.2 招收博士进站的程序如下： 5.3.2.1 确定人选。工作站将拟进站博士申请材料汇总、审核后，通知符 合条件的申请人来参加面试答辩会。 5.3.2.2 面试答辩。由相关专家组成面试答辩小组，经专家共同评议确定 引进人选，报公司领导批准。参加面试答辩的申请人应同时提交以下材料： a）《博士后申请表》（一式 6 份，含原件）； b）两位本学科领域的博士生导师的推荐信； c）博士学位证书（一式 6 份）或通过博士论文答辩的有关部门证明 材料（须加盖公章）； d）博士论文及其他能表明其科研能力和水平的研究成果证明、学术 论文等材料； e）博士后科研项目意向及自我评价； f ）博士学位授予单位出具的博士培养类别证明材料。凡是属国内委 托代培、定向培养或与原单位有定向协议的在职博士，还必须提供委托单 位、定向单位出具的同意申请人做博士后的书面证明材料，以及本人身份 证复印件，并注明户口所在地的公安局、派出所。外国国籍人员需提供护 照、签证等有效证件复印件； g）国外留学博士提出进站申请时，还应同时提交《中华人民共和国 驻外使领馆教育处（组）推荐意见表》（如留学博士已经回国可不再报送）。 5.3.2.3 人员审批。人选报公司领导批准后， 按照《博士后管理工作规定》 （国人部发〔2006〕149 号），工作站向所在省、自治区、直辖市的博管会 办公室申报博士后的进站审批手续。 5.3.2.4 进