职业生涯管理-2017年7月期未考题.pdfVIP

南京大学网络教育学院 “职业生涯管理”课程期末试卷 提示：答案文档直接在学生平台提交 一、单项选择题（每题 1 分，共 25 分） 1．劳动者希望自己从事某项职业的态度倾向被称为（A ）。 A ．职业期望 B ．职业伦理 C ．职业道德 D．职业价值观 2．完成一 活动的本领称为（D ）。 A ． 性 格 B ． 气 质 C ． 素 质 D．能力 3．在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认 识，这种认识即是职业的（C ）。 A ．职业期望 B ．职业认识 C ．社会评价 D．职业认同 4．美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将个性按 照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能 够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治 疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（D ）。 A ．现实型 B ．社会型 C ．研究型 D．常规型 5．将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了 解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者 是（C ）。 A ．泰德曼 B ．丁克里奇 C ．克朗伯兹 D．萨柏 第 1 页 共 10 页 6．萨伯提出的职业生涯发展理论是（B ）。 A ．三阶段理论 B ．五阶段理论 C ．九阶段理论 D．三三三理论 7．在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人也知道的部分被 称为（C ）。 A ．公开我 B ． 隐私我 C ．潜在我 D．背脊我 8．约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺 从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业 性向属于（ D ）。 A ．企业性向 B ．现实性向 C ．社会性向 D．常规性向 9．人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行 为反映称为（A ）。 A ．职业行为 B ．职业态度 C ．职业素质 D．职业道德 10．根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分， 职业生涯中期的年龄段是（C ）。 A ． 0~18 岁 B ． 18~25 岁 C ． 25~40 岁 D．40~55 岁 11．个人 进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织 内的职业生涯战略的阶段是 （B ）。 A ．职业生涯准备期 B ．职业生涯早期 C ．职业生涯中期 D．职业生涯晚期 12．职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是（D