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企业文化在人力资源管理中的作用探讨 摘要 日益激烈的国际竞争中，企业竞争的核心说到底是人才的竞争，而良好的企业文化是留住人才、培养人才的重要条件。因此，人力资源管理和企业文化两者有着相互依赖，互相依存，密不可分的关系，一个企业如果要创建自己的文化，离开有效的人力资源管理体系做后盾，很难成功，反之人力资源管理也需要企业文化提供支持。本文通过对企业文化在人力资源管理中的作用的研究、探讨，指出了企业文化对人力资源管理的相关方面的作用。本文对企业文化在企业的人力资源管理中的相关作用的研究有一定的借鉴意义。 关键词：企业文化；人力资源管理；作用 THE ROLE OF ENTERPRISE CULTURE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Abstract Increasingly fierce international competition, the core of enterprise competition in the final analysis is the talent competition, and good corporate culture is the important condition of retaining talent, develop talent. Therefore, human resource management and enterprise culture has both depend on each other, interdependence, inseparable relationship, if an enterprise to create its own culture, the backing out effective human resource management system, it is difficult to success, instead of human resource management also need to support the enterprise culture. This article through to the enterprise culture in the role of human resource management research and discussion, pointed out the enterprise culture on the role of the human resources management related. In this paper, the enterprise culture in enterprise human resources management related role in the study have certain reference significance. Keywords: corporate culture; human resource management; role 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 19947 摘 要 1 13434 Abstract 2 14414 一、绪 论 1 11006 1.1 国内外研究综述 1 10841 1.2 研究目的和意义 1 28721 1.3 研究内容 2 13405 1.4 研究方法 2 17007 1.5 研究思路 2 30055 二、企业文化的概述 2 15912 2.1 企业文化的含义 2 4949 三 、人力资源管理的概念与作用 3 18476 3.1 人力资源管理的概念 3 1151 3.2 人力资源管理的作用 4 5935 3.2.1 人力资源管理是企业制胜的法宝 4 16280 3.2.2 人力资源管理是获取企业核心竞争力的源泉 4 16030 3.2.3 人力资源管理是企业形成凝聚力和建立内部品牌优势的关键 4 19388 四、企业文化在企业管理中的作用分析 5 27905 结 论 7 14788 致 谢 8 25208 参考文献 9 PAGE 1 PAGE 1 一、绪 论 1.1 国内外研究综述 国外学者对企业文化在人力资源管理中的作用的研究过程中，Adler（1997）认为文化对人力资源管理有着普遍而深入的影响；Zeynep等人（2000）通过实证研究发现他们归纳出的文化维度显著地与人力资源管理实践相关。 近年来我国经济的快速发展和经济化全球的发展大大的促进了我国学者对企业文化在人力资源管理工作中