组织部招新策划书-(2).pdfVIP

招新策划书 一、 活动背景： 二、招新目的及意义： 1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更 多优秀的人才， 更好的促进学生会的发展。 2. 通过严格的选 拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都 有具 有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会 干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工 作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 三、招新要求 ： （1）招新目的及意义 ： 1. 学生会需要不断的注入新鲜的 血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才， 更好的促进学生会的发展。 2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干 部都 有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学 生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作 的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 （2）招新要求： 1. 招新对象：14 级新生 2. 招新要求： 1) 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章 制度； 2) 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐 劳； 3) 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方 针； 4) 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 5) 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 6) 具有一定的创新能力； 7) 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向 组织 靠拢。 二、 招新内容： 招新时间：宣传，第一轮、第二轮面试时间待定 预宣计传时间为 10 月 8 号，第一轮面试为 10 月 9 号晚，第二轮面试为 10 月 10 号（具体时间按学校规定）。 招新地点：宣传（操场），第一轮、第二轮面试地点待定（预计在 16 栋） 招新人数：待定 招新形式： 分宣传、二轮面试三个阶段。第二轮面试通过后，进入组 织部试用期，试用期为 1 个月。试用期后经过商讨各方面 合格 的才纳入组织部正式成员。 四、招新流程： （一） 前期准备。 1、 桌椅租借（在 16 栋课室借），数量为椅子、桌子各两张。 负责人：刘翀、大鉴 2、 表格制作（数量和表格内容具体见附件一）。负责人：阮应 潮 3、 招新海报（数量和表格内容具体见附件二）负责人：阮应 潮 4、 打印表格、海报。负责人：阮应潮 5、 租借好一二轮面试的课室，要求一轮面试需要 2 个相邻 的课室（16 栋移动课室） 负责人：刘翀、大鉴 6、 打印一轮面试中的新生号码纸，负责人：廖碧莲。 （二） 宣传 时间： 地点： 1、 将租借的课桌和椅子搬到指定地点。负责人：刘翀、大鉴 2、 带好打印的报名表格、宣传单、海报，纸笔等工具 负责 人：阮应潮 3、 指导新生填写报名表格，为新生解答关于组织部的疑问 及工作范围。负责人：黄君瑶、廖碧莲。 4、 男生负责在场地内吆喝，吸引新生注意 5、 张贴打印好的 A4 纸大小的海报在楼梯处 负责人：阮应 潮 黄君瑶 6、 注意事 ：13 届提前一个小时到场，部门成员皆需穿着 校服。 （三） 一轮面试 1、 将租借好的课室分为 A 、B，课室 A 为