新员工培训计划及具体实施计划方案.docVIP

新员工培训计划及具体实施计划方案文件编号Doc. No. 标 题Tile 新员工培训计划及实施工作流程 3-10-031-2 ,/2 修订日期Rev. date 2011-8-22 页码Page 一、 培训考核计划表 培训计划时间 培训内容 责任人 考核方式 备注 企业文化管理员、第一项 组织的文化、安全培训并考核 试卷或提问 所有培训材 安全员 料由责任人 第二项 制度培训及发展规划 综合部负责人 试卷或提问 或责任部门第三项 组织架构及工作职责 综合部负责人 试卷或提问 负责准备 入职第二天至三个月末 工作的岗位职责、工作操作程序 各部门负责人 试卷或提问 二新员工培训具体实施流程 输入 流程 责任人 解释 输出 新入职员工报到时提供相关资料(就餐者提供 医院验血单)，填写员工登记表，办理住宿、手续办理办理手续 新员工入职 综合部 就餐卡，办理胸卡，工作满一月后，领取工作完 服。培训前填写《新员工培训档案》 由企业文化管理员对新进厂员工首先进行企手续办理完企业文化实施培训 业文化培训，培训方式:自学和讲解 培训 成 管理员 企业文化管理员与培训的新员工进行沟通，沟 企业文化通方式不限，完成后由单位企业文化管理员在沟 通 培训 沟通完成 《新员工培训档案》中签字 管理员． 企业文化管理员对员工培训效果进行培训评企业